Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön hallitus pitää valmisteilla olevaa työlainsäädäntöä nuoria eriarvoistavana ja arvelee lisäksi, että kaavailut tulevat törmäämään oikeudellisiin ongelmiin.
– On maan hallitukselta vastuutonta politiikkaa huonontaa erityisesti nuorten asemaa työmarkkinoilla. Nuoret naiset ovat tälläkin hetkellä määräaikaisten työsuhteiden kierteessä ja tämä esitys pahentaa tilannetta entisestään, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta (sd.) varoittaa tiedotteessa.
SAK:n hallituksen mukaan on aika palata kolmikantaiseen valmisteluun, etteivät uudistukset törmäisi jatkuvasti huonoon valmisteluun ja ongelmiin olemassa olevan lainsäädännön kanssa.
– Yksipuolisella ja kiireellä tehdyllä lainvalmistelulla tuhlataan ministeriöiden ja asiantuntijoiden resursseja jo valmiiksi epäonnistuneiksi tiedettyjen esitysten käsittelyyn, Eloranta kertoo.
Hyvin outona SAK:n hallitus pitää väitettä, jonka mukaan nuorten työttömien määräaikaisuuden perusteiden poistaminen parantaisi työllisyyttä. Hallitus muistuttaa, että tälläkin hetkellä työnantajalla on mahdollisuus puoli vuotta kestävään koeaikaan.
Vastakaikua keskusjärjestön hallituksessa ei myöskään herätä peruste, että määräaikaisuus on parempi kuin työttömyys.
– Työsuhteessa on kyse luottamuksesta ja sitoutumisesta kumpaankin suuntaan. Jos työnantaja ei ole valmis sitoutumaan työntekijään, niin miten suhde voi toimia, Eloranta kysyy.
Pääministeri Juha Sipilää (kesk.) SAK:n hallitus kehottaa miettimään uudelleen kehysriihen päätöksiä, sillä näillä toimilla ei SAK:n mielestä työllisyyttä kohenneta. Lisäksi toimet uhkaavat sopimisen kulttuuria ja työmarkkinarauhaa. Aktiivimalli oli jo SAK:n mielestä epäonnistuminen, eikä toista epäonnistumista ei pidä perään tehdä.
– Nyt tarvitaan panostusta osaamiseen ja yritysten kasvun tukemiseen. Osaavan työvoiman saatavuus on yritysten kasvun pullonkaula, ei se, että potkuja voi jakaa nykyistä helpommin, Eloranta painottaa.