Askel kohti parempaa otettiin Lylyn mukaan työllisyys- ja kasvusopimuksella.
– Yksinomaan palkansaajien harteille tätä työtä ei kuitenkaan voi sälyttää. Myös yritysten on kannettava vastuuta. Työntekijät ovat sitoutuneet maltillisiin palkankorotuksiin paitsi taloustilanteen vuoksi myös, jotta yritykset työllistäisivät lisää ihmisiä, Lyly totesi SAK:n valtuustossa torstaina Kiljavalla.
Lyly muistuttaa, että vaikka ennätykselliset 93 prosenttia palkansaajista on tulopoliittisen ratkaisun piirissä, työnantajaleiristä on heti sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen alkanut kuulua narinaa.
– Sopimuksen ulkopuolelle jääneet ovat hakeneet ratkaisujaan laillisin keinoin. SAK ajoi ilmailusektoria – yhdessä liittojen kanssa – mukaan keskitettyyn sopimukseen, mutta työnantajien mielestä ala voi jäädä ulkopuolelle. Kannattaakin pitää pää kylmänä ja arvioida koko kierrosta vasta, kun se on käyty loppuun.
Eläkeneuvotteluihin lähdettäessä SAK:lla on Lylyn mukaan kolme tavoitetta: nuorille annetun eläkelupauksen lunastaminen, ikääntyvien työntekijöiden aseman turvaaminen ja työurien pidentäminen parantamalla työelämän laatua.
Lyly painotti, että eläkeuudistus on kokonaisuus.
– Siitä on neuvoteltava ja sen lopputulosta on tarkasteltava kokonaisuutena.