SAK:n mukaan sen jäsenliitot aloittavat neuvottelut työehtosopimuksen uusimisesta vasta sen jälkeen, kun alan sopimukseen on siirretty keskusjärjestösopimusten kirjaukset.
Ensimmäiset SAK:laiset työehtosopimukset umpeutuvat syyskuun lopussa.
– Osa liitoista on jo käynyt keskusteluja keskusjärjestösopimuksista ja esimerkiksi kaupan alalla neuvottelutulos on saatu aikaan. Muiden työnantajaliittojen pitää seurata ripeästi kaupan esimerkkiä, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta (sd.) kehottaa.
SAK muistuttaa, että Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n yksipuolisesti irtisanomat keskusjärjestösopimukset koskevat palkansaajien työehtojen kulmakiviä, kuten lomaoikeutta ja irtisanomissuojaa.
– Keskusjärjestösopimukset ovat useilla aloilla turvanneet muun muassa työntekijöiden oikeuden lomarahaan ja asialliseen irtisanomismenettelyyn. Ilman varmuutta niiden säilymisestä ei ammattiliitoilla ole mahdollisuuksia aloittaa neuvotteluja työehtosopimusten uudistamisesta, Eloranta sanoo.
EK:n irtisanomat sopimukset ovat myös luoneet perustan työpaikoilla tapahtuvalle sopimiselle säännellessään esimerkiksi yhteistoimintamenettelyä ja luottamushenkilöiden oikeuksia.
Eloranta arvioi yhteistyön ja koordinaation lisääntyvän tulevilla sopimuskierroksilla sekä SAK:laisten liittojen että palkansaajien keskusjärjestöjen kesken.
– Työnantajat näyttävät viimeaikaisten kannanottojensa perusteella pyrkivän työehtojen pirstaloimiseen eri aloilla. Palkansaajien aseman turvaaminen vaatii siksi vahvaa yhteispeliä, hän sanoo.