Itä-Uudenmaan käräjäoikeuden tuore luottamusmiestä koskeva päätös on saanut SAK:n ja Suomen Yrittäjien juristit vääntämään asiasta sosiaalisessa mediassa.
– Ihmetyttää miksi työnantajilla ylipäätään tarve puuttua siihen, kuka henkilöstöä edustaa, SAK:n työehtoasiantuntija Karoliina Huovila kirjoittaa Twitterissä.
Huovila on jakanut Verkkouutisten jutun, jossa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen iloitsee Itä-Uudenmaan käräjäoikeuden päätöksestä. Käräjäoikeuden päätöksen mukaan luottamusmiehen valinta ei sido järjestäytymätöntä työnantajaa. Pentikäisen mielestä päätös on ”merkittävä ja mainio linjaus”.
– Minä ihmettelen sitä, miksi ay-liikkeellä on tarve puuttua siihen, kuka työntekijöitä edustaa. Tuossakin jutussa väite oli se, että seitsemän liittoon kuuluvaa voi keskuudestaan valita edustajan kaikille 60 työntekijälle. Miksi ette halua antaa työntekijöiden päättää, Suomen Yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkula vastaa Huovilalle.
Käräjäoikeuden tutkimassa tapauksessa oli kyse kattoremonttiyhtiöstä, joka ei kuulu työnantajajärjestöön. Yhtiön palkkalistoilla olleista noin 60 työntekijästä vain seitsemän kuului ammattiliittoon.
– Työntekijät ovat valinneet luottamusmiehen, joka edustaa kaikkia TES:n soveltamisalan piirissä olevia työntekijöitä. Tähän ei pitäisi työnantajan puuttua, SAK:n Karoliina Huovila toteaa.
”Pohtikaa nyt tätä”
Huovilan mukaan SAK haluaa puolustaa toimivaa luottamusmiesjärjestelmää, jotta työpaikalla muun muassa paikallinen sopiminen toteutuu tasapainoisesti.
– Myös meidän tavoitteena on tasapainoinen työpaikkasopiminen. Sellainen järjestelmä, jossa vähemmistö voi päättää asioista enemmistön puolesta, ei ole tasapainoinen. Luottamusvaltuutettu edustaa kaikkia työntekijöitä ja hän voi vapaasti kuulua liittoon. Pohtikaa nyt tätä, Yrittäjien Janne Makkula kehottaa.
SAK:n Huovila huomauttaa, että käräjäoikeuden päätös ei ole lainvoimainen.
Minä ihmettelen sitä, miksi AY-liikkeellä on tarve puuttua siihen, kuka työntekijöitä edustaa. Tuossakin jutussa väite oli se, että seitsemän liittoon kuuluvaa voi keskuudestaan valita edustajan kaikille 60 työntekijälle. Miksi ette halua antaa työntekijöiden päättää?
— Janne Makkula 🇺🇦 (@JanneMakkula) February 4, 2021
Myös meidän tavoitteena on tasapainoinen työpaikkasopiminen. Sellainen järjestelmä, jossa vähemmistö voi päättää asioista enemmistön puolesta, ei ole tasapainoinen. Luottamusvaltuutettu edustaa kaikkia työntekijöitä ja hän voi vapaasti kuulua liittoon. Pohtikaa nyt tätä.
— Janne Makkula 🇺🇦 (@JanneMakkula) February 4, 2021
Työnantaja ei ole tunnustanut luottamusmiehen valintaa ja luottamusmiehen aseman turvaaminen on tärkeää työpaikkojen tasapainoiselle neuvotteluasemalle. Tuomio ei ole lainvoimainen.
— Karoliina Huovila (@K_Huovila) February 4, 2021