Yhteistoimintamenettelyn piirissä on yhteensä 509 työntekijää S-Pankissa. Sen sijaan S-ryhmän toimipaikoissa pankkityötä tekevät työntekijät eivät ole neuvottelujen kohteina, sillä he ovat osuuskauppojen työntekijöitä.
Uudistussuunnitelmat voivat S-Pankin mukaan johtaa muutoksiin toimenkuvissa ja tehtävänimikkeissä sekä enimmillään 80 työntekijän irtisanomiseen. Yhteistoimintaneuvottelut pyritään saamaan päätökseen joulukuun 14. päivään mennessä.
Pankki perustelee tiedotteessaan aikeitaan päällekkäisyyksien karsimisella, kustannussäästöillä ja ”pankkitoimialaa kohdanneella digitaalisella murroksella, joka pakottaa toimijat uudistumaan”.