– Hallitus suunnittelee alle 30-vuotiaiden irtisanomissuojan muuttamista. Nuorten työllisyyttä on tärkeä parantaa, mutta irtisanomissuojan pitää tietenkin noudattaa kansainvälisiä sopimuksia ja perustuslakia. Nyt se on epävarmaa, RKP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Thomas Blomqvist sanoi ryhmäpuheessa eduskunnan välikysymyskeskustelussa tiistaina.
Hallitus vastasi tiistaina eduskunnassa SDP:n, vihreiden, vasemmistoliiton ja perussuomalaisten välikysymykseen nuorten työehdoista.
– Hallituksen ehdotuksen perustuslainmukaisuus pitää siksi tarkastaa huolellisesti. On erittäin tärkeää, että työmarkkinoiden ehdot ovat oikeudenmukaisia, noudattavat perustuslakia ja ovat kansainvälisten velvoitteiden mukaisia. Hallituksen tulee myös tehdä perusteellinen sukupuolivaikutusten arviointi, kun esitystä valmistellaan. Nuorten naisten tilanne vaatii erityistä huomiota Blomqvist totesi.
RKP kehottaa hallitusta selvittämään kannustavampana vaihtoehtona mahdollisuutta nuorisovarauksen tekemiseen verotuksessa.
– Tämä tarkoittaisi sitä, että esimerkiksi pienet yritykset voisivat saada ylimääräisen varauksen, joka vastaisi 30 prosenttia nuoren palkkakustannuksista. Varattuja varoja ei verotettaisi ja ne saisi käyttää investointien rahoittamiseen.
RKP:n mukaan enemmän työpaikkoja ja enemmän ihmisiä työelämässä on ainoa kestävä tapa hyvinvointiyhteiskuntamme turvaamiseksi.
– Suomi tarvitse toimenpiteitä, jotka edistävät vientiä, suomalaisten yritysten kansainvälistymistä ja kasvumahdollisuuksia. Suomi tarvitsee enemmän joustoa työmarkkinoilla, mutta hallitus on kuitenkin epäonnistunut tässä.
– Tiedämme kaikki, että uudet työpaikat syntyvät pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. Paikallisen sopimisen mahdollistaminen nykyistä laajemmin helpottaisi työntekijöiden palkkaamista pienempiin yrityksiin.
RKP:n mielestä Suomessa tarvitaan uusi keskustelukulttuuri työpaikoille, jossa työnantaja ja työntekijä yhdessä keskustellen löytävät parhaimmat ratkaisut.
– Siksi on suuri pettymys, että hallitus ei saa paikallista sopimista eteenpäin. Moni yritys kärsii tällä hetkellä osaavan työvoiman pulasta. Me RKP:ssä uskomme, että yritykset itse tietävät viranomaista paremmin millaisia työntekijöitä ne tarvitsevat. Miksi hallitus ei poista ulkomaisen työvoiman tarveharkintaa, vaikka se tiedostaa ongelman?
– Tiedämme myös, että lukuisat vapaat työpaikat ja työnhakijat eivät tällä hetkellä kohtaa. Työnvälitystä on uudistettava, esimerkiksi antamalla yksityisten työnvälittäjien täydentää julkisia työvoimatoimistoja. Samalla esimerkiksi aikuiskoulutukseen on panostettava entistä enemmän.