Vankilavirkailijain Liitto VVL ilmoitti torstaina vetäytyvänsä kaikesta työnantajan, eli Rikosseuraamuslaitos Risen kanssa tehtävästä työryhmäyhteistyöstä ja osallistuvansa vain rajoitetusti yhteistoimintaan.
Rikosseuraamuslaitos kertoo valmistelleensa työaikalinjauksia, jotka on vahvistettu Risen johtoryhmässä joulukuussa 2016. Linjausten uudistaminen perustuu oikeusministeriön ja Risen väliseen tulossopimukseen.
– Uudistamistyön yhtenä tavoitteena on jaksotyötä tekevän henkilöstön työajan kohdentaminen nykyistä enemmän siihen aikaan, jolloin vangeille voidaan järjestää toimintaa, Rikosseuraamuslaitos sanoo tiedotteessaan.
Vankilavirkailijain Liitto on pitänyt huonona, että työvuoron enimmäispituus vähennetään 16 tunnista 12−13 tuntiin, koska kyseiselle työjaksolle suunniteltujen vapaapäivien määrä vähenee. Linjausten tultua voimaan työvuoron enimmäispituus on tunnin ruokatauon kanssa 14 tuntia.
Työnantajan näkemyksen mukaan ylipitkät työvuorot ovat haitallisia henkilöstön työterveyden näkökulmasta. Risen henkilöstön sairauspoissaololuvut ovat olleet jo vuosia merkittävästi korkeampia kuin valtiolla keskimäärin.
Siltä osin kuin VVL viittaa palkanmaksun viivästymiseen ja virheiden korjaamiseen kuluneeseen aikaan, Rikosseuraamuslaitos toteaa, että lokakuussa käyttöön otettu valtion yhteinen talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmä, Kieku, on tuonut paljon muutoksia henkilöstö- ja taloushallintoasioiden hoitamiseen.
Vaikka sen käyttöönottoon valmistauduttiin etukäteen, on valitettavasti ilmennyt suhteellisen paljon ongelmia, joista suurimmat ovat liittyneet palkanmaksun oikeellisuuteen ja oikea-aikaisuuteen.
Rikosseuraamuslaitoksen keskushallintoyksikkö on sekä Kiekun käyttöönoton valmistelun että käytön yhteydessä pyrkinyt omalta osaltaan varmistamaan järjestelmien toimivuuden.
– Yhteistyötä tehdään yhä sekä Valtorin että Palkeiden kanssa, ja palkanmaksua ja sen oikeellisuutta seurataan tehostetusti. Oikeusministeriön muillakin hallinnonaloilla on Kiekuun liittyviä ongelmia ja keskushallintoyksikkö on mukana tässäkin yhteistyössä, Rise selittää.
Risen torstaina saamien tietojen mukaan erityisesti haittatyökorvausten maksamisen viivästyminen on pääsääntöisesti johtunut siitä, ettei annettuja määräaikoja niiden hyväksymiseksi ole yksiköissä noudatettu.
– Keskushallintoyksikkö tulee erikseen vielä selvittämään mahdollisen lisäkoulutuksen tarpeen sekä varmistamaan, että yksiköissä kaikilla esimiehillä on tiedossa palkanmaksun oikeellisuuden varmistavat aikataulut, Rise lupaa.