Ranskan presidentti Emmanuel Macronin hallitus julkisti viime viikolla työmarkkinareforminsa sisällön.
Paikallisesta sopimisesta palkoissa, työajoissa ja ylitöissä suoraan työnantajan ja työntekijöiden välillä on tarkoitus tehdä pääsääntö alle 50 työntekijän yrityksissä. Sitä suuremmissakin yrityksissä yrityskohtainen sopiminen tulee pääsäännöksi, mutta siten, että ammattiliitot voivat osallistua neuvotteluihin.
Ranskalaiset eivät ole ottaneet uudistuksia vastaan riemuiten. Ranskalaisista 60 prosenttia vastustaa uudistuksia. Vain 30 prosenttia uskoo, että työmarkkinauudistus edesauttaisi Ranskan noin 9,5 prosentin työttömyysasteen alentamisessa.
– Työreformi ei ole ainoa työkalu – se muuttaa työmarkkinoiden dynamiikan, mutta jos emme tartu osaamisen ja ammatillisen harjoittelun ongelmaan, emme pääse tavoitteeseen, työministeri Muriel Pénicaud sanoi Financial Timesille.
Pénicaud’n valmisteleman työttömyysturvareformin keskeinen idea on laajentaa työttömyysvakuutus koskemaan myös itsensätyöllistäjiä ja irtisanoutuneita työntekijöitä.
– Aika paoljon on kyse psokologiasta. Luottamuksen palauttamiseksi meidän on tehtävä kaikki uudistukset samanaikaisesti, Pénicaud totesi.
Suunnitelmiin kuuluu myös verohelpotuksia yrityksille ja 15 miljardin euron koulutussuunnitelmat pitkäaikaistyöttömille.
Uudistukset on tarkoitus viedä läpi 18 kuukaudessa.