Kiinteistönvälitysalan Keskusliiton toimitusjohtajan Jukka Malilan mukaan alan ammattilaisten työ on kehittynyt mielekkäämpään suuntaan. Myös työyhteisön ja johdon toiminta on hänen mukaansa kohentunut.
Malilan mukaan onnistumisen tuoma ilo ja mahdollisuudet vaikuttaa itseä koskeviin asioihin kannustavat välitysammattilaista.
– Raha ei ole suinkaan ainut kiinteistönvälittäjää motivoiva tekijä. Toiminta ihmisten arjen auttajana ja ratkaisuiden löytäminen yhdessä asiakkaan kanssa ovat välitysammattilaisille tärkeitä motivaation lähteitä, hän toteaa liiton tiedotteessa.
Malilan arvio perustuu kiinteistönvälittäjille tehtyyn kyselyyn. Työn vahvuuksia ovat kyselyn mukaan työn itsenäisyys, haastavuus ja mielenkiintoisuus. Lisäksi vastaajista yli 70 prosenttia arvioi, että heidän työpanostaan arvostetaan työpaikalla.
Tosin 35 prosenttia vastaajista koki työnsä stressaavaksi, eikä vapaa-aika tahdo riittää kaikkien kohdalla työstä palautumiseen.
Kyselyyn vastanneiden palkkasuhteisten henkilöiden keskimääräiset tulot olivat hieman vajaa 50 000 euroa ja vastausten mediaani hieman yli 43 000 euroa vuodessa. Ansiotaso on liiton mukan säilynyt pitkälti samalla tasolla kuin vuonna 2014.
– Keskimääräistä palkkatasoa eikä varsinkaan työtunteihin suhteutettua tuntipalkkaa voi pitää mitenkään korkeana. Tyytyväisyyden laskua selittää esimerkiksi se, että asuntojen keskimääräisten myyntiaikojen kasvaessa viime vuosina kiinteistönvälittäjien työmäärä toimeksiantoa kohden on kasvanut, Malila arvioi.