– Stora Enso aloitti toiminnan Pälkäneellä niinkin vähän aikaa sitten kuin 2011. Se ja supistusten toteuttaminen tuotannon saralla, jonka tulevaisuuteen Stora Enso on ilmoittanut luottavansa, ja jolla on arvioitu olevan kasvunäkymiä, herättää ristiriitaisia tuntemuksia, Jari Nilosaari sanoo tiedotteessaan.
Hänen mukaansa Stora Enson on kuunneltava henkilöstöä aidosti alkavissa yt-neuvotteluissa.
– Kaikki vaihtoehdot irtisanomisten välttämiseksi on selvitettävä. Jos irtisanomisia kuitenkin tulisi, on yrityksen silloin lunastettava antamansa lupaukset työtä vaille jäävien työllistämisessä. Yrityksen sisäisten siirtojen mahdollisuus on kartoitettava samoin kuin työntekijöiden uudelleen sijoittumista avoimilla työmarkkinoilla on tuettava, Nilosaari vaatii.
– Toisaalta Stora Enson aikaisemmin käyttämien muutosturvan elementtien pitää tässä tilanteessa kuulua kaikille irtisanottaville riippumatta, siitä onko kysymys tuotantoyksikön lakkauttamisesta tai ei.