Yle kertoo kesätöihin pääkaupunkiseudulle Joensuusta lähteneestä Antista, joka päätyi töihin yrityskoulutuksia puhelimitse myyvään yhtiöön.
Päivän pikakoulutuksen jälkeen alkoi ensikertalaisen työ myyntineuvottelijana. Samana päivänä aloitti samassa työpaikassa pari muutakin nuorta.
– Ensimmäiseltä täydeltä kuukaudelta oli luvattu, että saa 1 200 euron pohjapalkan ja että se ei ole sidonnainen siihen, miten paljon saa myytyä koulutuksia, Antti kertoo Ylellä.
Seuraavan kuukausipalkan oli määrä olla täysin provisiopohjainen eli pelkästään myynnin mukaan.
Kolmannen työviikon lopussa esimies sanoi Antille, ettei myynti ollut toivotunlaista ja että Antin olisi syytä väistyä kokeneempien ja parempien myyjien tieltä.
– Pitää kuulemma olla vähän röyhkeä ja töykeäkin, että saa tuotteen myydyksi asiakkaalle.
Palkka ei ollut edes osa etukäteen luvatusta 1 200 eurosta, vaan 150 euroa – eli ainoastaan myyntipalkkiot myydyistä koulutuksista.
Antin isä epäilee, että kyse on huijariyrityksestä: Kokemattomilla nuorilla teetetään lähes ilmaiseksi töitä vajaa kuukausi, jonka jälkeen irtisanotaan eikä makseta pohjapalkkaa. Sitten palkataan tilalle uusia nuoria ja sama kaava toistuu.
Ylitarkastaja Eerik Tarnaala Etelä-Suomen aluehallintovirastosta sanoo olevan tiedossa, että puhelinmyyntialalla työehtoja on usein kirjoitettu hyvin monitulkintaiseen muotoon.
– Työsopimukseen on kirjattu epäselvästi se, millä tavalla palkka muodostuu. Sitten saattaa käydä tällä tavalla, että luvattua pohjapalkkaa ei sitten saadakaan, kun siinä on sellainen ehto, että pitää joku tietty viikkomäärä tai kuukausi olla siinä työssä, Tarnaala sanoo Ylelle.
Ylitarkastaja kehottaa kiinnittämään huomiota asiaan jo työsopimuksen solmimisvaiheessa.