Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen ammattiliitto PAM kertovat olevansa huolissaan Veikkauksen aikeista lopettaa ravintolakasinopelit Suomesta. Järjestöjen mukaan irtisanominen uhkaisi jopa noin neljääsataa Veikkauksen työntekijää.
– Veikkaus toimii isoimman oikeudella ja käyttää valtionyhtiön monopoliasemaa täysin yhteiskuntavastuuttomasti, toteavat Pron puheenjohtaja Jorma Malinen (sd.) ja Pamin puheenjohtaja Ann Selin (sd.) yhteisessä tiedotteessaan.
Puheenjohtajien mukaan pelipöydät ovat kannattavia, mutta he arvelevat, että Veikkauksen mielestä ne eivät ilmeisesti ole tarpeeksi kannattavia.
– On käsittämätöntä, että valtionyhtiö jättää voitollista tulosta tekevät työntekijät vaille työtä. Mikäli Veikkaus irtisanoo työntekijöitään, niin heillä ei ole käytännössä mahdollisuutta työllistyä samalle alalle, koska Veikkauksella on Suomessa monopoliasema, Malinen ja Selin painottavat.
Heidän mukaansa Veikkauksen henkilöstö on jo pitkään osoittautunut sitoutumista tekemällä erittäin maltillisia palkkaratkaisuja, joista viimeisin tehtiin vasta muutama kuukausi sitten.
– Yhtiö on samanaikaisesti takonut historiansa parhaimpia tuloksia ja käyttää pelkästään oman monopoliasemansa markkinointiin yli 50 miljoonaa euroa vuodessa, järjestöjohtajat kertovat.
Veiukkauksella on 187 pelipöytää 162 ravintolassa ympäri Suomea. Jatkossa pelipöytään pääsisi vain yhdeksällä Feel Vegas -klubilla Helsingissä, Espoossa, Jyväskylässä, Turussa, Kuopiossa, Rovaniemellä sekä Tampereella.
– Veikkaus vääristää päätöksellä kilpailua ja vie leivän ravintolayrittäjän suusta keskittämällä pelit muutamaan toimipisteeseen. Pelipöytien alasajo voi siten vaikuttaa välillisesti myös ravintolatyöntekijöihin asiakasvirran vähenemisen kautta, Malinen ja Selin varoittavat.
Heidän mielestään yhteistoimintaneuvottelut ovat olleet pelkkää teatteria, ja luottamusmiesten ehdotukset ovat kaikuneet kuuroille korville.
– Neuvotteluiden kuluessa on syntynyt vaikutelma siitä, että päätös neuvotteluiden tuloksesta on tehty jo ennen niiden alkua. Tämä herättää kysymyksiä siitä, onko neuvotteluissa edes tarkoitus hakea vaihtoehtoisia ratkaisuja.
Malinen ja Selin haluavat, että turvattavissa olevat työpaikat säilytetään ja ratkaisuja etsitään yhdessä henkilöstön kanssa. Jos jossain tehtävässä on pulaa osaajista, Veikkauksen pitäisi heidän mielestään kouluttaa irtisanomisvaarassa oleva henkilö tehtävään.
– Veikkauksen vastuullisuusohjelman mukaan se on ”sekä yhden että miljoonan ihmisen puolella, eikä ketään unohdeta”. Odotamme, että Veikkaus toimii arvojensa mukaisesti eikä valtionyhtiönä unohda omia työntekijöitään, Malinen ja Selin toteavat.