Osa-aikatyö yleistyi Alkon myymälöissä 1990-luvulla. Tämän jälkeen yrityksellä olisi Myllykosken mielestä ollut työntekijöiden vaihtuvuuden myötä mahdollisuus uudistaa henkilöstöpolitiikkaansa siten, että kokoaikaista työtä olisi tarjolla enemmän.
– Näin ei kuitenkaan ole toimittu, kuten osa-aikaisten työntekijöiden osuudesta käy ilmi. Alko on valtion omistamista yrityksistä täysin omassa luokassaan osa-aikaisen työvoiman käytössä, Myllykoski päivittelee.
Hänen mielestään on pöyristyttävää, että Alkon kaltainen valtion omistama yritys ”pakottaa työntekijänsä osa-aikatyöllä köyhyyteen”.
Lainsäädäntö edellyttää, että työnantajan on lisää työntekijöitä tarvitessaan tarjottava ensisijaisesti lisää töitä omille osa-aikaisille työntekijöilleen. Velvoite on sekä työsopimuslaissa että EU:n osa-aikadirektiivissä.
– Työntekijöiden vaihtumisen ja eläköitymisen olisi lainsäädännön edellyttämällä tavalla pitänyt johtaa kokoaikaisten työntekijöiden määrän lisääntymiseen. Sen sijaan Alkossa on vain palkattu uusia osa-aikaisia, Myllykoski ihmettelee.
Myllykoski on jättänyt kirjallisen kysymyksen Alkon omistajaohjauksesta vastaavalle ministerille Susanna Huoviselle (sd.) penäten hallitukselta välittömiä toimia Alkon henkilöstöpolitiikan saattamiseksi työsopimuslain määräysten mukaiseksi.