Postin paketti ja verkkokauppa -liiketoimintaryhmän johtaja Turkka Kuusiston mukaan pakettilajittelutoimintojen työehtosopimuksen muutoksella pyritään vastaamaan muuttuviin asiakastarpeisiin.
– Emme tavoittele ensisijaisesti kustannussäästöjä, vaan ennen kaikkea joustavuutta pakettilajittelutyöhön. Tavoitteenamme on joustavat ja kilpailijoiden kanssa samantasoiset työehdot, Kuusisto toteaa tiedotteessa.
Posti on tällä hetkellä jakelualalla ainoa yhtiö, joka käyttää Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU:n työehtosopimusta. Sopimus on ajalta, jolloin postialalla ei ollut kilpailua ja Posti oli monopoliasemassa. Postin mukaan pakettimarkkinat ovat nykyisin erittäin kilpailtuja, mikä luo painetta markkinaehtoisesti toimivalle yhtiölle.
– Verkkokaupassa ja pakettitoimituksissa kilpailu on erittäin kovaa. Meillä on pakettitoimituksissa vastassa suuria kansainvälisiä pelureita. Lisäksi verkkokauppatoimijat Aasiasta, Keski-Euroopasta ja Pohjois-Amerikasta tuovat mukanaan oman vaatimustasonsa ja odottavat toiminnaltamme ketteryyttä ja joustavuutta. Olemme arvioineet, että nyt tehtävällä muutoksella pystymme vastaamaan tähän haasteeseen, Turkka Kuusisto sanoo.
Postilla on nykyisin 11 työehtosopimusta eri tehtäviin. Varhaisjakelussa, kuljetuksessa ja varastotoiminnoissa Posti on jo siirtynyt käyttämään alalla yleisesti käytössä olevia työehtosopimuksia.
Jakelualalla muut yritykset noudattavat Teollisuusliiton Jakelua koskevaa työehtosopimusta. Kuljetusliikkeet, jotka myös jakavat paketteja, noudattavat AKT:n sopimusta. Myös postilaisista lähes 10 prosenttia noudattaa AKT:n sopimusta.
Palkka muodostuu kahdesta osasta
Turkka Kuusiston mukaan nykyistä taulukkopalkkaa ei voi verrata suoraan tulevaan, sillä käyttöön otettavat palkkiomallit tasaavat kokonaisansioita. Henkilöstölle maksetaan lisäksi siirtymäajan tukea vuoden 2020 maaliskuun loppuun asti.
– Ymmärrän työntekijöitämme. Muutos työehtoihin on vaikea ja se herättää paljon kysymyksiä. Tämä on hyvin ikävä tilanne, Turkka Kuusisto sanoo.
– Taulukkopalkkojen vertailu ei anna oikeaa kuvaa, koska jatkossa palkka muodostuu kahdesta eri osasta aiemman yhden sijaan. Teollisuusliiton työehtosopimuksessa taulukkopalkan päälle tulee suunniteltu suoritepalkkio, ja kokonaisansio on parhaimmillaan jopa korkeampi kuin nyt. Pelkkää taulukkopalkkaa ei voi siis vertailla, Kuusisto jatkaa.
Muutos koskee yhteensä noin 700 henkilöä, jotka siirtyvät uuden työehtosopimuksen piiriin marraskuussa.
PAU käynnisti sunnuntai-iltana laittomat lakot käsittelyn ja lajittelun työtehtävissä. Kuusiston mukaan valtaosa lähetyksistä saadaan silti asiakkaille luvatussa ajassa.
Posti kertoo pyrkivänsä kaikin tavoin siihen, että vaikutukset asiakkaille olisivat mahdollisimman vähäisiä ja lyhytaikaisia. PAU on ilmoittanut lakkojen kestävän keskiviikkoon asti.