Posti ilmoitti torstaina siirtävänsä pakettilajittelunsa Medialiiton ja Teollisuusliiton jakelua koskevan halvemman työehtosopimuksen piiriin 1.11.2019 alkaen.
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU pitää valtionyhtiön työehtoshoppailua törkeänä ja vastaa Postin toimiin lakoilla.
Postin käsittely- ja lajittelutoiminnot pysäytetään 2.-4.9.2019 väliseksi ajaksi. Työntekijät eivät saavu työvuoroihin, jotka alkavat sunnuntaina 1.9. klo 22 jälkeen. Töihin palataan 5.9. klo 00.00 alkaen. Myöhemmistä työtaistelutoimista ilmoitetaan erikseen.
PAU:n mukaan työehtoshoppailun seurauksena pakettiliiketoiminnassa noin 700 työntekijän ja toimihenkilön työehdot heikkenevät. Palkka alenee keskimäärin 30 prosenttia, enimmillään jopa 50 prosenttia. Teollisuusliiton mukaan heidän työehtosopimustaan ei voi edes soveltaa postin käsittelytehtäviin.
Palkanalenemisen lisäksi työntekijät häviäisivät myös muissa työsuhteen ehdoissa.
– Jokainen voi miettiä omalle kohdalle tilannetta, kun palkasta leikataan kolmasosa. Elämä menee täysin uusiksi. Tämä romuttaa postin pakettipalvelut, kun työntekijöiden saatavuus huonoilla työehdoilla vaikeutuu, PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen toteaa.
PAU:n mukaan Posti on heikentänyt työehtoja järjestelmällisesti.
– Posti on siirtänyt työtehtäviä ulkopuolisille yrityksille sekä perustanut itse uusia yhtiöitä, joiden palvelukseen vanhat työntekijät on siirretty. Sanomalehdenjakajat halpuutettiin toisen työehtosopimuksen piiriin vuosien 2017–2018 aikana, jolloin Posti perusti Posti Palvelut Oy:n, liittyi Medialiiton jäseneksi ja siirsi työntekijät liikkeenluovutuksella uuteen yhtiöön.
Sanomalehdenjakajiin ryhdyttiin noudattamaan PAU:n Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen sijaan Teollisuusliiton jakajia koskevaa sopimusta, joka on tasoltaan selkeästi PAU:n sopimusta heikompi. Sanomalehdenjakajien palkat laskivat keskimäärin 40 prosenttia ja sama on nyt edessä pakettiliiketoiminnassa.
PAU sanoo myös, että viime maaliskuussa Posti kikkaili työehdoilla ja solmi uuden puitesopimuksen postinjakeluun ja käsittelyyn työntekijöitä vuokraavan SOL Logistiikkapalvelut Oy:n kanssa, jolloin noudatettavaksi työehtosopimukseksi tuli tässäkin tapauksessa Teollisuusliiton jakajia koskeva työehtosopimus.
Posti kertoo tiedotteessaan maksavansa henkilöstölle siirtymäajan tukea vuoden 2020 maaliskuun loppuun asti työn laadun pysyessä tavoitteen mukaisena.
– Määrittelemättömällä laatutavoitteellaan työnantaja pyrkii vaientamaan työntekijät ja estämään työntekijöitä taistelemasta nykyisten työehtojen ja palkan puolesta, PAU sanoo.
– Olemme pahoillamme Postin asiakkaille työtaisteluista aiheutuvasta haitasta. Posti ei jätä työntekijöille muuta mahdollisuutta kuin taistella palkan ja muiden työehtojensa puolesta.
Postin Paketti ja verkkokauppa -liiketoimintaryhmän johtaja Turkka Kuusisto toteaa olevan ”erittäin ikävää, että joudumme tekemään muutoksia, joilla on vaikutuksia henkilöstön työehtoihin”.
– Tämä on kuitenkin välttämätöntä, jotta voimme säilyttää ja luoda myös uusia ja uudenlaisia työpaikkoja. Kuluttajien ostotottumukset ovat muuttuneet voimakkaasti ja palveluilta odotetaan nopeutta, ketteryyttä ja kilpailukykyistä hintaa. Nyt tehtävä muutos auttaa meitä vastaamaan asiakkaidemme nopeasti muuttuviin tarpeisiin ja parantaa kilpailukykyämme. Uskon että yhdessä tekemällä sekä laatuun ja asiakkuuksiin panostamalla meillä on mahdollisuus olla luomassa Suomeen myös uutta liiketoimintaa ja työtä, hän sanoo.