Poliisit: Turvallisuuden ammattilaisten uupuminen on vakava riski

Kun sisäisen turvallisuuden ammattilaiset uupuvat, kyse on kansalaisten turvallisuuden kannalta vakavasta asiasta, sanoo Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL.

SPJL:n liittokokous vaatii, että ”henkilöstö on tärkein voimavara” ei jää sellaiseksi kuolleeksi hokemaksi, joka se tällä hetkellä on.

Liittokokouksen kannanoton mukaan poliisin, Hätäkeskuslaitosten ja oikeushallinnon henkilöstön väsyminen ja turhautuminen näkyy jo monin tavoin. Halu lisätä poliisien määrää ei riitä, kun Poliisiammattikorkeakouluun ei saada tarpeeksi pääsyvaatimukset täyttäviä hakijoita. Osa virassa olevista poliiseista miettii alan vaihtoa.

Myös määräaikaisuuksien suuri määrä on johtanut sekä poliisissa että oikeushallinnossa siihen, että varsinkin nuoret ammattilaiset hakeutuvat vakituisen työn perässä muille aloille.

SPJL:n jäsentutkimuksen mukaan 35 prosenttia jäsenistä tuntee työuupumusta vähintään kerran viikossa ja heistä 53 prosenttia kokee, että työaika ei riitä annettujen tehtävien hoitamiseen.

Hätäkeskuspäivystäjien sairauspoissaolot ovat yli kaksinkertaiset valtionhallinnon keskiarvoon verrattuna. Poliisin äärimmäisen tiukassa resurssitilanteessa sairauspoissaolot ovat johtaneet jopa siihen, että sovittuja asiakastapaamisia on jouduttu siirtämään.

Poimintoja videosisällöistämme

Oikeushallinnon kansliahenkilökunta on niin väsynyt epävarmuuteen ja työtaakkaan, että monet etsivät aktiivisesti mahdollisuuksia alanvaihtoon.

SPJL:n liittokokous muistuttaa, että henkilöstön hyvinvointi – ja siten Suomen sisäinen turvallisuus – ei synny vain panostamalla kalustoon ja it-ratkaisuihin: henkilöstön jaksamiseen ja sisäisen turvallisuuden ammattien houkuttelevuuteen on panostettava selvästi entistä enemmän.

Tämä merkitsee sitä, että poliisin, hätäkeskusten ja oikeuslaitoksen resurssit taataan riittävän pitkällä tähtäimellä.

– Henkilöstön palvelussuhteen ehtoja ei voida enää heikentää: on turha toivo, että esimerkiksi poliisin henkilöstö jatkaisi tehtävissään pitempään, kun ikääntyvien työntekijöiden jaksamiseen ei panosteta muuten kuin juhlapuheissa, SPJL toteaa kannanotossaan.

– Turvallisuuden kannalta on olennaista panostaa ennalta estävään työhän. Siihen ei uupuneella henkilöstöllä ja nykyisillä resursseilla ole mahdollisuutta.

SPJL:n liittokokous on koolla Helsingissä keskiviikkona ja torstaina. SPJL on Suomen suurin poliisin ja oikeushallinnon ammattilaisten etuja ajava järjestö. Liiton jäsenyhdistyksiin kuuluu noin 11 000 poliisia sekä poliisin toimistotehtävissä, oikeuslaitoksessa ja hätäkeskuksissa työskentelevää ammattilaista. SPJL on Akavan jäsen.

Mainos