Suomen suurin ammattiosasto, Helsingin kauppatyöntekijät os. 001 oli tehnyt valtuustolle aloitteen uudenlaisesta luottamusmiehestä, joka voisi pienimmillä työpaikoilla hoitaa useamman työpaikan jäsenten edunvalvontatehtäviä.
– Työpaikan työntekijät voivat kokonaisuudessaankin olla vuokratyövoimaa tai nollatuntisopimuksilla, jolloin riski työsuhteen katkeamiseen on merkittävä ja luottamushenkilöksi asettumisen rima korkeammalla, aloitteessa muun muassa todetaan.
Liiton hallitus katsoi, ettei aloitteessa ole mitään uutta ja ettei sen johdosta pidä ryhtyä mihinkään uudenlaisiin toimiin. Aloitteen tehneen ammattiosaston valtuustoedustajat Harry Vainio sekä Mira-Veera Auer olivat asiasta toista mieltä. Heidän mukaansa ”pienimpien työpaikkojen työntekijät ovat lainsuojattomia”.
– Pienillä työpaikoilla ollaan jo nyt väliinputoajia, kun niillä ei ole lainkaan laillisia sopijoita työntekijöiden puolella. Kaikki kiristykset voidaan viedä yksipuolisella sanelulla yksi työntekijä kerrallaan, Vainio toteaa.
Auer katsoo, että uudenlainen luottamusmies voisi tuoda liiton konkreettisemmin työpaikoille.
– Olisi mahtavaa, jos pienilläkin työpaikoilla olisi henkilö, jonka voisi vain soittaa työpaikalle selvittämään erimielisyyksiä. Tuki ja turva, eikä vain tavanomainen hitaasti toimiva byrokraattinen paperin pyöritys toimistolla. Näin palvelualojen lainsuojattomienkin työolosuhteisiin voisi saada jotain tolkkua, Auer sanoo.
Liiton hallitus totesi alkuperäisessä esityksessään, että pienet työpaikat ovat jo nyt järjestämisen piirissä ja sitä kautta vahvistumassa. Valtuusto piti puheissaan järjestämistyötä erinomaisena ja tärkeänä. Järjestämistyön lisäksi kuitenkin katsottiin tarpeelliseksi saada aivan pienimmillekin työpaikoille riittävä edunvalvonta.
PAMin valtuuston syyskokous hyväksyi aloitteen ja liitto aloittaa selvitystyön.