Liiton mielestä paikallinen sopiminen ei voi perustua luottamusmiespakkoon. Kilpailukykysopimuksella ei paikallista sopimista aidosti kyetä edistämään.
– Hienoa, että kilpailukykysopimus syntyi. Aidon paikallisen sopimisen edistäminen kuitenkin edellyttää, ettei järjestäytymättömiin yrityksiin väkisin tuoda sellaista sopimisen mallia, joka soveltuu niihin huonosti, Perheyritysten liiton puheenjohtaja Heikki Kovanen sanoo.
Perheyritysten liiton jäsenistä yleissitovuuden piirissä on noin kolmannes. Työmarkkinakeskusjärjestöjen ja hallituksen tarjoama malli tarkoittaisi, että paikallisen sopimisen neuvotteluosapuoleksi kelpaisi vain luottamusmies asioissa, joissa työehtosopimuksiin on osapuoleksi kirjattu luottamusmies.
– Arviomme mukaan niihin lukeutuu merkittäviä paikallisen sopimisen kysymyksiä. Perheyritysten liiton mielestä yrityksissä paikallisesti sovittavissa asioissa neuvotteluosapuoleksi pitää hyväksyä henkilöstön valitsema edustaja, kuuluu tämä ammattiliittoon tai ei, Kovanen toteaa.
Perheyritysten liiton mukaan aidon paikallisen sopimisen mallia täytyy kehittää edelleen. Kilpailukykysopimusneuvottelut kirkastivat, ettei asiaa pystytä edistämään vain perinteisen työmarkkinajärjestelmän puitteissa. Järjestäytyneitä yrityksiä edustavat työntekijä- ja työnantajajärjestöt ovat jäsentensä edunvalvojia.
– Perheyritysten liitto edellyttää, että kun tulevaisuudessa järjestäytymättömien yritysten asioista neuvotellaan, pöydässä pitää olla mukana niiden edustajat, Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Leena Mörttinen sanoo.
Perustuslaki takaa niin yrityksille kuin työntekijöille oikeuden järjestäytyä – ja olla järjestäytymättä. Tästä vapaudesta Perheyritysten liitto haluaa pitää kiinni.
