Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston tuoreimmassa julkistuksessa tarkastellaan keskiansioiden kehitystä eri työnantajasektoreilla viimeisen kymmenen vuoden aikana. Tarkastelun mukaan keskiansiot ovat tällä ajanjaksolla nousseet nopeimmin valtiosektorilla.
Keskiansioiden kehitys erilaisten palkansaajaryhmien välillä ei kuitenkaan aina ole vertailukelpoista, koska palkansaajaryhmien rakenne voi muuttua vertailtavien ryhmien välillä. Keskiansioiden kehitykseen vaikuttaa palkankorotusten lisäksi muutokset muun muassa ammattirakenteessa. Koulutustason noustessa ammattirakenteessa tapahtuu siirtymistä kohti vaativampia ammatteja.
Vuosina 2010–2012 ammattirakenteen muutos on kiihdyttänyt keskiansioiden nousua 0,2–0,3 prosenttia vuosittain sekä valtiolla että kunnilla. Esimerkiksi erityisasiantuntijoiden ja johtajien ammattiluokissa palkansaajilla on usein ylempi korkeakoulututkinto, ja näissä ammateissa myös ansiotaso on keskimääräistä korkeampi. Näiden ammattien osuuden kasvu tietyllä työnantajasektorilla johtaa keskimääräisten ansioiden nopeampaan nousuun. Tämä näkyy selvimmin etenkin valtion ja kuntien ansiokehityksessä.
Yksityisellä sektorilla vaikutus vaihtelee toimialoittain
Yksityisellä sektorilla kehitys on ollut päinvastaista eli ammattivakioitu indeksi on noussut vuosina 2010–2012 hieman enemmän kuin säännöllisen ansion indeksi. Tilastokeskuksen mukaan näyttääkin siltä, että yksityisellä sektorilla ammattirakenteen muutoksen vaikutus ansiokehitykseen on vähäisempi kuin julkisella sektorilla.
Lisäksi muutoksen vaikutus vaihtelee toimialoittain. Esimerkiksi majoitus- ja ravitsemustoiminnassa sekä rahoituksen ja vakuutuksen toimialalla ammattirakenteen muutos on hieman kiihdyttänyt keskimääräisten ansioiden nousua. Joillakin toimialoilla, kuten teollisuudessa ja kuljetusalalla, on kuitenkin käynyt päinvastoin. Näillä toimialoilla henkilöstön vähennykset ovat yleensä supistaneet ylempien toimihenkilöiden osuutta ja siten korkeampipalkkaisten palkansaajien osuus on pienentynyt.
Yksityisellä sektorilla toimialarakenteen ja suhdanteiden muutokset voivat vaikuttaa vuosittaiseen ammattirakenteen kehitykseen. Siten ammattirakenteella vakioitu ansiokehitys voi yksittäisinä vuosina olla joko nopeampaa tai hitaampaa kuin säännöllisen ansion indeksin kehitys. Koska tutkimusaineistoa on vasta lyhyeltä ajanjaksolta, ei sen perusteella voida tehdä johtopäätöksiä yksityisen sektorin ammattirakenteen muutoksen pitkän aikavälin vaikutuksista.