Ulosmarssi on Ammattiliitto Pron mukaan vastalause henkilöstön asiattomalle kohtelulle ja työehtosopimusrikkomuksille.
Ulosmarssiin osallistuvat kaikki TeliaSonera Finlandin toimihenkilöt ja sen vuokratyöntekijät, tytäryhtiöiden Datainfon ja Sergelin toimihenkilöt, sekä Teleperformancen toimihenkilöt.
Yhteensä ulosmarssineita toimihenkilöitä on pari tuhatta. Henkilöstö palaa normaaleihin työvuoroihin puolesta yöstä eteenpäin.
Ammattiliitto Pron mukaan henkilöstön tyytymättömyyden taustalla on työnantajan kohtuuttomaksi koettu toiminta, jolle ulosmarssijat haluavat laittaa nyt pisteen.
– Yhtiö on päässyt liiketoiminnalle asetettuihin tavoitteisiin, mutta silti joka toinen sille työskentelevä toimihenkilö on joutunut viimeaikoina yt-neuvottelujen kohteeksi. Samalla kun satoja toimihenkilöitä on uhattu irtisanomisilla, on yhtiössä avattu haettavaksi lukuisia uusia tehtäviä, Pro sanoo tiedotteessaan.
Henkilöstön edustajien mukaan muutosjohtaminen ei yhtiössä toimi.
– Syvenevä digitalisaatio vaatii sopeutumista, mutta henkilöstön asianmukaisen kouluttamisen sijaan yhtiö on valinnut linjakseen työntekijöiden vaihtamisen tien. Henkilökunnan tuskaa lisäävät myös asemapaikkojen ja toimintojen siirtelyt paikasta ja maasta toiseen.
Yhtiö on myös jälleen ottanut käyttöön ns. alisuoriutumismallin, jonka verukkeella toimihenkilöitä uhataan irtisanomisilla.
Alihankkijan noudatettava tessiä
TeliaSoneran alihankkijana toimiva Teleperformance ei Prn mukaan suostu tunnustamaan henkilöstön vaaleilla valitseman luottamusmiehen asemaa.
– Näin se rikkoo ict-alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.
Pro on neuvotellut työnantajaliitto Paltan kanssa asiasta. Tavoitteena on ollut saavuutta sopuratkaisu. Tässä ei ole kuitenkaan onnistuttu. Päinvastoin Pron mukaan Palta vaikuttaa suhtautuvan halveksuen henkilöstön oikeuteen valita luottamusmies.
Pron mukaan TeliaSoneran on varmistettava, että toimihenkilöihin sovelletaan asianmukaisesti ict-alan työehtosopimusta kokonaisuudessaan.