Työntekijöitä palvelualoilla edustava PAM ja työnantajia majoitus- ja ravintola-alalla edustava MaRa tapasivat tiistaina valtakunnansovittelijan luona. Neuvottelut hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksesta keskeytyivät 14. marraskuuta, kun MaRa katkaisi neuvottelut ja julisti työsulun ajalle 8.- 19.joulukuuta.
PAMin mielestä työsulku on erittäin poikkeuksellinen toimi, joka kiristää neuvotteluilmapiiriä merkittävästi hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa. Työsulun kesto on kaksi päivää, ja se toteutetaan yrityksissä eri päivinä.
– Meillä on työnantajajärjestön kanssa näkemyseroja siitä, kuinka paljon menestyvillä ja hyvää tulosta tekevillä yrityksillä on velvollisuus huomioida työntekijöitä esimerkiksi kohtuullisin palkankorotuksin, PAMin puheenjohtaja Ann Selin kertoo.
Selinin mukaan näkemyserot kuuluvat neuvotteluprosessiin, mutta työsulun julistaminen liittokierroksen alkumetreillä osoittaa työnantajilta lyhytnäköisyyttä. Lisäksi se hänen mielestään nostaa epäilyn siitä, että Elinkeinoelämän keskusliitto EK ohjaa toimialakohtaisia neuvotteluja vahvasti.
MaRa puolestaan on kertonut julistaneensa työsulun, jotta sovittelu osapuolten kesken saataisiin käynnistymään mahdollisimman pian. Tarkoituksena on Maran mukaan varata valtakunnansovittelijalle aikaa työriidan ratkaisemiseksi ennen joulusesonkia.
MaRa kertoo tarjonneensa kummankin toimialan työntekijöille syntyneen yleisen linjan mukaiset palkkaratkaisut. MaRan mukaan PAM kuitenkin ilmoitti, että he haluavat enemmän. MaRan mielestä PAMin tarkoituksena oli ilmeisesti viivästyttää lakon aloittamista niin, että lakkovaroitus annettaisiin lähempänä joulua.
Selin toteaa, että varjoja leijailee nyt hiihtokeskus- ja ohjelmapalvelualan ratkaisun löytymisen yllä. Hänen mielestään tilanne johtaa pahimmillaan siihen, että alan kehittämistarpeet jäävät pienempään rooliin palkkaratkaisun korostuessa. Tämän hän ei usko olevan myöskään työnantajan etu.
– Julistettu työtaistelutoimenpide vaikuttaa työnantajiin pitkän ajan. Työnantajat halusivat lähteä sanelun ja pakottamisen tielle unohtaen, että alalla on ainutlaatuinen merkitys koko Suomen matkailulle. Siksi sitä pitäisi kehittää yhdessä työntekijöiden kanssa, toteaa Selin.
Selinin mukaan palvelualojen työntekijät ansaitsevat liittokierroksella tasa-arvoisen kohtelun neuvotteluosapuolena. Hän ei pidä reiluna tilannetta, jossa PAMille tarjotaan toisissa neuvotteluissa sovittuja asioita.
– PAM on valmistautunut ja jatkaa valmistautumista työehtosopimusneuvotteluihin keskeisenä tavoitteenaan keskittyä palvelualoilla työskentelevien työntekijöiden työehtojen parantamiseen. Tähän tavoitteeseen emme sekoita toisten ammattiliittojen solmimia työehtosopimuksia tai palkkaratkaisuja, Selin varoittaa.