Palvelualan ammattiliitto PAM jätti tiistaina lakkovaroituksen vartiointialalle. Toteutuessaan koko vartiointialaa koskeva lakko alkaa 24.10.2018 ja päättyy 26.10.2018.
Neuvottelut vartiointialan työehtosopimuksesta päättyivät eilen tuloksetta. Sopimusneuvotteluja on käyty viime keväästä asti PAMin ja Palvelualojen työnantajat Paltan kesken.
Neuvotteluja on PAMin tiedotteen mukaan hankaloittanut Paltan haluttomuus päästä molempia osapuolia tyydyttävään ratkaisuun.
– Olemme tavoitelleet vartiointialalle sopimusratkaisua, joka toisi alan työntekijöille saman tasoiset palkankorotukset kuin mitkä jo muiden alojen työntekijät ovat saaneet. Olemme myös halunneet oikaista palkkausrakenteen epäkohtia ja huomioida alan erityistarpeita. Haluamme etsiä ratkaisua, jonka avulla työntekijät sitoutuisivat työhönsä ja haluaisivat pysyä alalla. Tämä ei kuitenkaan ole työnantajille sopinut, PAMin puheenjohtaja Ann Selin toteaa tiedotteessa.
– Palta ei ole halunnut aidosti neuvotella palkkaratkaisusta, vaan on jämähtänyt tilanteeseen, joka jättäisi alan työntekijät muita heikompaan asemaan. Tätä emme voi hyväksyä. Jouduimme siksi katkaisemaan neuvottelut ja asettamaan työtaistelu-uhan.
Lakon ulkopuolelle rajataan hätätyöt sekä tehtävät, joissa lakko vaarantaisi yhteiskunnalle elintärkeitä toimintoja tai aiheuttaisi yleiselle edulle huomattavaa vahinkoa.
Järeä ja kohtuuton
Työnantajien Paltan työmarkkinapäällikkö Olli Nurminen sanoo, että ”valittu ase, kolmen vuorokauden lakko, on todella järeä ja vastuuton”.
Palta pitää tiedotteessaan PAMin valitsemaa toimintamallia kohtuuttomana ja ”pahoittelee jo ennalta sen ulkopuolisille aiheuttamia haittoja. Lakolla pyritään härkäpäisesti ajamaan vaatimuksia, jotka eivät millään muotoa kunnioita vallitsevaa työmarkkinalinjaa”.
Lakon avulla PAM vaatii työnantajan mukaan vartijoille enimmillään noin kaksinkertaisia palkankorotuksia muihin palkansaajiin nähden.
– Kahdelle miljoonalle muulle palkansaajalle yleisen linjan mukaiset korotukset kelpasivat, Nurminen ihmettelee.
– Ylisuurten korotusten lisäksi PAMin vaatimuslistalla on myös lukuisia vaikeita tekstikysymyksiä, mukaan lukien useita uusia palkallisia vapaapäiviä. On mahdotonta ymmärtää, mihin nämä vaatimukset perustuvat.