Paltan mukaan Kansainvälisen työjärjestö ILO:n järjestäytymisvapautta koskeva yleissopimus numero 87 ei rajoita vuokratyövoiman käyttöä työtaistelutilanteissa. Myöskään mikään muu kansainvälinen normisto tai Suomen lainsäädäntö ei Paltan mielestä aseta esteitä vuokratyövoiman käytölle näissä tilanteissa.
Posti- ja logistiikka-alan unionin PAU:n mukaan Posti käynnisti maanantaina alan työpaikoilla organisoidun rikkurityövoiman värväyksen SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n kanssa. PAU vaatii keskiviikkona yhtiöltä julkista vastausta siihen, aikooko se vuokrata työvoimaa rikkomaan laillisia työtaistelutoimia. Rikkurikielto perustuu PAU:n myös ILO:n järjestäytymisvapautta koskevaan yleissopimukseen.
Paltan varatoimitusjohtaja Tuomas Aarto kuitenkin tyrmää väitteet siitä, että vuokratyövoiman käyttö työtaistelutilanteiden yhteydessä olisi kiellettyä.
– Esitetyssä väitteissä on kyse kantaa ottaneiden ammattiliittojen omista tulkinnoista, joilla pyritään parantamaan omaa neuvotteluasemaa työehtosopimusneuvotteluissa. Juridista kaikupohjaa niille ei ole, Aarto toteaa järjestön tiedotteessa.
Hän mukaansa Postin asiakkaat edellyttävät häiriötöntä jakelutoimintaa, ja sujuvuus korostuu entisestään lähellä tärkeää joulusesonkia. Hän muistuttaa myös, että postilaki velvoittaa varautumaan poikkeusoloihin ja normaaliolojen häiriötilanteisiin niin, että toiminta jatkuu mahdollisimman häiriöttömästi.
– Vastuullinen yritys varautuu poikkeusoloihin turvaamalla asiakaspalvelun ja toiminnan. Työnantajalla on oikeus ryhtyä toimenpiteisiin, joita toiminnan turvaaminen edellyttää, Aarto arvioi.
Lue myös:
Postialan PAU vaatii SOL:lta vastausta rikkuritoimintaan