Paltan teettämän tutkimuksen mukaan yksityisten palvelualojen työntekijöistä 36 prosenttia työskentelee tehtävissä, jotka suurella todennäköisyydellä muuttuvat tai katoavat lähivuosikymmeninä.
Tämä tarkoittaa 260 000 henkilöä. Heidän lisäkseen vielä 290 000 henkilöä työskentelee tehtävissä, joihin kohdistuu kohtuullinen riski.
Paltan toimitusjohtaja Riitta Varpe muistuttaa, että digitalisoituvat yritykset kasvavat ja synnyttävät uusia työpaikkoja. Lisäksi kansainvälinen palvelukauppa kasvaa 10–15 prosentin vuosivauhtia.
– Suomen menestyminen riippuu siitä, miten kykenemme uudistumaan ja luomaan korkean lisäarvon palveluja rajattomille kansainvälisille markkinoille, Varpe painottaa Paltan tiedotteessa.
Digitaalisiin palveluihin liittyy Paltan mukaan suuri potentiaali. Viime vuonna yksityisten palvelujen työllisyys lisääntyi lähes 7 000 työntekijällä, ja tänä vuonna yksityisiin palveluihin odotetaan syntyvän noin 10 000 uutta työpaikkaa.
Toisaalta Palta kaipaa digikehitystä tukevia toimenpiteitä poliittisilta päättäjiltä, työmarkkinaosapuolilta ja yrityksiltä. Varpe muistuttaa, että uutta työtä syntyy erityisesti aloille, joissa nykyiset työn tekemisen mallit eivät toimi.
– Yritysten tulisi kehittää rohkeasti uusia liiketoimintamalleja, tuotteita ja asiakashyötyjä. Koulutusta on uudistettava ja aloituspaikat ja sisällöt on saatava vastaamaan uudistuvia tarpeita. Myös työnvälityksen tehokkuuteen ja täydennyskoulutuspolkuihin on satsattava. Päivitystä tarvitaan myös työ- ja työehtosopimuslainsäädäntöön sekä työehtosopimusten sisältöihin, hän luettelee.