Paikallisen sopimisen lainsäädäntöä valmistellut työryhmä jätti mietintönsä työ- ja elinkeinoministeriölle tiistaina.
Mietintö on Suomen Yrittäjien lausumaa lukuun ottamatta yksimielinen, mutta vain sillä edellytyksellä, että kilpailukykysopimus ja sitä paikallisen sopimisen osalta täsmentävä kompromissi toteutuvat.
Työryhmän työn päättyessä tiedetään, että kompromissiehdotus ei toteudu Suomen Yrittäjien vastustuksen vuoksi, selviää ministeriön tiedotteesta.
Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) on tästä johtuen jo aikaisemmin ilmoittanut, että työryhmän ehdotuksia ei oteta jatkovalmisteluun.
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 16.12.2015 tekemällään päätöksellä paikallista sopimista edistävää ja henkilöstön asemaa vahvistavaa lainsäädäntöä valmistelavan työryhmän.
Työryhmän tehtävänä oli 15.3.2016 mennessä valmistella muutokset työsopimuslakiin, työaikalakiin, vuosilomalakiin ja opintovapaalakiin, joilla turvataan yleissitovaa työehtosopimusta noudattavalle työnantajalle yhtäläiset mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen työehtosopimuksen paikallista sopimista koskevien määräysten perusteella.
Lisäksi työryhmän tuli valmistella muutokset työaikalakiin, joilla lisätään työnantajien ja työntekijöiden oikeutta sopia keskimääräisestä säännöllisestä työajasta, väljentää liukuvan työajan sääntelyä ja lisätä työaikapankkia koskevat säännökset sekä selvittää mahdollisuudet laventaa työaikalain kiinteää kuukausikorvausta koskevan säännöksen soveltamisalaa nykyisestään.
Työryhmän tehtävänä oli niin ikään valmistella säännökset mahdollisuuksista ja edellytyksistä sopia paikallisista ratkaisuista myös siinä tapauksessa, että sovellettavassa työehtosopimuksessa ei ole paikallisen sopimisen sallivia määräyksiä työajoista ja palkoista.
Samalla tuli selvittää myös mahdollisen kriisilausekkeen tarpeellisuus. Työryhmän tuli tehdä myös ehdotukset henkilöstön asemaa vaikuttavista toimista yrityksen päätöksenteossa sekä huolehtia siitä, että työpaikkatasoisen sopimisen tasapainoiset edellytykset turvataan.
Lisäksi työryhmän oli valmisteltava säädösehdotukset paikallisen sopimisen edellyttämistä tehokkaista riidanratkaisumenettelyistä.
Valmistelussa tuli ottaa huomioon työehtosopimusjärjestelmän puitteissa tapahtuva paikallinen sopiminen ensisijaisena paikallisen sopimisen muotona.
Työryhmän puheenjohtajaksi nimettiin ylijohtaja Pekka Timonen työ- ja elinkeinoministeriöstä.