Toimihenkilöliitto Erton lokakuussa tekemässä kyselyssä 32 prosenttia vastaajista halusi lisätä paikallista sopimista. Joka kolmannen mielestä suurin ongelma paikallisen sopimisen lisäämisessä on henkilöstön riittämätön tiedonsaanti.
– Paikallinen aito sopiminen on kaikkien etu. Haluamme tukea sitä, että henkilöstön edustajan ja työnantajan välinen sopiminen lisääntyy. Kehotan työnantajaa luottamaan henkilöstöön ja kertomaan asiat avoimesti ja rehellisesti. Kun näin toimitaan, luodaan aito mahdollisuus reiluun paikalliseen sopimiseen, toteaa Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen tiedotteessa.
Hän puhui asiasta viikonloppuna liiton edustajiston kokouksessa.
Vastaajista 36 prosenttia kertoi jaksavansa työssään huonommin kuin vuosi sitten. 11 prosenttia sanoi jaksamisensa parantuneen, ja noin puolella tilanne oli säilynyt samana.
– Työssä jaksaminen on tällä hetkellä massiivinen työelämän haaste. Puolet vastaajista arvioi työnmäärän lisääntyvän seuraavan puolen vuoden aikana, mutta vain joka neljäs uskoo sen näkyvän henkilöstön määrän lisääntymisenä, Aaltonen huomauttaa.
Vastaajista 22 prosenttia arvioi, että työn määrän vähentäminen parantaisi heidän jaksamistaan. Lisäksi 30 prosenttia mainitsi, että parhaiten työssä jaksamista edistäisi ammatillinen lisäkoulutus.
– Työelämä, ohjelmistot ja työn tekemisen tavat muuttuvat. Tuottavuuden ja työssä jaksamisen edistämiseksi on aivan välttämätöntä, että työnantajat lisäävät henkilöstön ammatillista koulutusta, Aaltonen muistuttaa.
Parempi tuki esimieheltä edistäisi 24 prosentin mielestä työssä jaksamista. Aaltonen kertoo, että Erton aiemmassa kyselyssä tältä vuodelta on käynyt ilmi, että 60 prosenttia Erton esimiesjäsenistä ei ole saanut esimieskoulutusta. 40 prosenttia oli sitä mieltä, että koulutus auttaisi heitä olemaan parempia esimiehiä.
– Kun alaisten esimiestuen tarpeeseen lisätään se, ettei esimieskoulutusta juuri anneta, ollaan idioottimaisessa tilanteessa, huomauttaa Aaltonen.
Erto aikoo ensi vuoden toimintasuunnitelmansa mukaan tarjota itse jäsenilleen entistä enemmän ammatillista lisäkoulutusta, mukaan lukien esimieskoulutusta.
Erton jäsenilleen lokakuussa tekemänsä kyselyyn vastasi 3539 toimihenkilötehtävissä työskentelevää liiton edustamilta aloilta.