Neuvottelujen päätteeksi irtisanomisperustein vähennetään enintään 60 työntekijää. Eläkeratkaisujen, määräaikaisuuksien päättymisten ja osa-aikaistamisten kautta vähennetään 62 työntekijää. Vähennettävistä työntekijöistä 34 on opetus- ja tutkimushenkilöstöä ja 88 muuta henkilöstöä. Toimet toteutetaan vuosien 2014–2015 aikana.
Oulun yliopistossa on aloittanut vuodenvaihteessa kolme uutta tiedekuntaa ja monet yliopiston uudistukset ovat vielä kesken, joten henkilöstövähennysten vaikutuksia yliopiston toiminnalle on vaikea arvioida, Niko Simola toteaa.
–Yliopiston taloudellinen tilanne on vahva, joten henkilöstövähennyksiä olisi hyvin voitu lykätä ja hyödyntää niin sanottua luonnollista poistumaa, hän sanoo.
Simolan mukaan irtisanottavien kohdentuminen tukitehtäviin johtaa siihen, että työhön jäävän muun henkilöstön työkuorma kasvaa entisestään.
– Myös opetus- ja tutkimushenkilöstö joutuu tekemään yhä enemmän muulle henkilöstölle kuuluvia tukitehtäviä, ja se on pois varsinaisesta opetus- ja tutkimustyöstä, hän huomauttaa.