Avoimessa kansainvälisessä kilpailutilanteessa olevat alat voivat KT:n mielestä määrittää katon ja kustannusvaikutuksen palkkaratkaisuille, mutta palkankorotuksen muodon päättäminen ja kohdentaminen täytyy jättää sektori- tai sopimusalakohtaisiin neuvotteluihin.
– Muutoin julkisesta sektorista voi tulla palkkajohtaja. Näin kävi voimassaolevassa työllisyys- ja kasvusopimuksessa, jossa euromääräinen sopimuskorotus (20 euroa) nosti julkisen sektorin työvoimakustannuksia enemmän kuin vientialoilla, toteaa työmarkkinajohtaja Markku Jalonen KT:n tiedotteessa.
Jalonen muistuttaa, että paikallisen sopimisen mahdollisuudet ovat kunta-alalla jo nyt huomattavan laaja-alaiset. Ongelmana on hänen mukaansa kunta-alan ammattijärjestöjen haluttomuus sopia paikallisesti etenkin kuntien talouden välttämättömistä sopeutuskeinoista.
Lue myös:
Borgin kohutun raportin viesti: Miksi tässä maassa ei osata sopia?