Oivallus irtisanomisten vaihtoehdoksi – vähennetään työntekijöitä ”alalle tyypillisen vaihtuvuuden” kautta

Tuorein ilmoitus yhteistoimintaneuvotteluista sisältää uuden oivalluksen siitä, miten henkilöstön vähennykset voidaan toteuttaa käytännössä.

Stockmann kertoi maanantaina aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut, jotka voivat johtaa jopa 200 henkilötyövuoden vähenemiseen Suomen varastoissa. Neuvottelut koskevat noin 430 työntekijää.

– Työnantajan arvion mukaan merkittävä osa henkilöstön vähennystarpeesta toteutuu eläkkeelle siirtymisten ja alalle tyypillisen vaihtuvuuden kautta, kertoo Stockmann tiedotteessaan.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Varsinaiset irtisanomiset alkavat vuoden 2015 loppupuolella.

Automatisoitu varasto vie työpaikat

Stockmann rakennuttaa Tuusulan Jussilaan uuden jakelukeskuksen, joka työllistää yhtiön mukaan merkittävästi nykyistä vähemmän työntekijöitä.

Tavoitteena on Stockmannin mukaan pitkälle automatisoitu toiminta, jota varten yhtiö kertoo suunnittelevansa merkittävää investointia automaatioteknologiaan.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Jakelukeskukseen siirtyvät vaiheittain vuoden 2016 aikana Suomen tavaratalojen ja verkkokaupan varastojen toiminnot Pitäjänmäeltä, Tammistosta, Vantaanrastista, Pakkalasta ja Viinikkalasta sekä vuonna 2017 Baltian varaston toiminnot Riiasta.

Hobby Hallin logistiikan toiminnot Viinikkalassa ja Tammistossa säilyvät toistaiseksi ennallaan.

Stockmann tavoittelee noin 6,5 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä, jotka kohdistuvat pääosin henkilöstö-, kuljetus- ja kiinteistökustannuksiin. Säästöjen arvioidaan toteutuvan täysimääräisesti vuodesta 2018 alkaen.

Mainos