Nokian Renkaat ilmoitti perjantaina yt-menettelystä, joka saattaa johtaa 150 työntekijän irtisanomiseen.
– Uutinen on otettu tyrmistyksellä vastaan Nokian tehtailla. Minusta yt-ilmoitus on rajua ylireagointia. Yhtiö on ollut pitkään erittäin kannattava, pääluottamusmies Petri Sorvali sanoo tiedotteessaan.
Hänen mukaansa Nokian Renkaat -konserni ei ole millään mittarilla kriisiyritys, vaan yksi Suomen menestyneimmistä.
– Vaikka liikevaihto on laskenut muutaman vuoden, liiketulosprosentti on ollut reippaasti yli 20. Täksi vuodeksi konserni ennakoi, että voittoa tulee lähes samaan tahtiin.
Yt-neuvotteluilla tavoiteltu 8 miljoonan euron vuotuinen säästö olisi Nokian tehtaalle ja sen työntekijöille raskas isku. Konsernille se on kuitenkin taskurahaa. Esimerkiksi pelkästään vuoden 2014 tuloksestaan Nokian Renkaat jakoi yli 190 miljoonaa eroa osinkoina, eli melkein koko liikevoittonsa.
– Eihän tällaisessa asetelmassa ole mitään järkeä, Sorvali sanoo.
Hänen mukaansa Nokian Renkaat on sellaisessa taloudellisessa kunnossa, että sillä olisi varaa maltilla mennä hiljaisempien kausien yli.
– Lomautukset ovat aina parempi vaihtoehto kuin irtisanomiset. Työntekijäpuoli tulee alkavissa neuvotteluissa esittämään lomautuksia irtisanomisten tilalle ja kaikissa tapauksissa pyrimme painamaan irtisanomisten määrän niin alas kuin mahdollista, Sorvali kertoo.
– Yt:n kuluessa selviää, aiotaanko Nokialta siirtää pysyvämmin tuotantoa Pietarin tehtaalle. Minusta siinä ei olisi järkeä. Jos tämänhetkinen kysyntäongelma tulee Venäjän-kaupasta, miksi siirtää tuotantoa Nokia Pietariin?, Sorvali kysyy.
– Minä kuulun Teollisuusalojen ammattiliitto TEAMin hallitukseen. Joudumme liittona lähiaikoina ottamaan kantaa yhteiskuntasopimukseen. Olen suhtautunut siihen kriittisesti ja nyt kriittisyys vain kasvaa. Muutosturvaan pitää tulla kunnon remontti, irtisanomissuojan ja yt-lain parantamisesta on saatava takeet ennen kuin minut saa suostumaan edes neuvotteluihin yhteiskuntasopimuksesta, Sorvali vaatii.