Suomen kymmenen houkuttelevinta työnantajaa ovat nuorten ammattilaisten mielestä Supercell, Futurice, Google, Kone, Gofore, Reaktor, Vincit, Microsoft, Fazer ja Konecranes, selviää Academic Workin toteuttamasta Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimuksesta.
Teknologia-alan yritykset pysyvät vuodesta toiseen listauksen kärjessä, mutta kotimaisuus näkyy listalla yhä vahvemmin. Listauksen kärkisijalle nousi peliyhtiö Supercell ja toiseksi sijoittui ohjelmistoyritys Futurice. Kolme vuotta kärkisijaa pitänyt Google putosi kolmannelle sijalle
Kahtena edellisenä vuonna top 50 -listauksen yrityksistä kolmannes oli ulkomaalaisomisteisia, mutta tänä vuonna vain neljännes. Houkuttelevimpien yritysten top 50 -listalle pääsi 11 uutta yritystä, joista yhdeksällä on suomalainen omistus.
– Nuoret ammattilaiset ovat entistä kiinnostuneempia vastuullisuuskysymyksistä, ja myös yritykset ovat nostaneet omia vastuullisuustekojaan entistä paremmin esille. YPAI toteutettiin osittain koronapandemian aikaan, mikä vaikuttaa todennäköisesti lähellä sijaitsevien yritysten ja kotimaisuuden merkitykseen, kommentoi Academic Workin toimitusjohtaja Katja Miettinen.
Kokonaan uusia julkisen sektorin toimijoita top 50 -listauksessa ovat valtio sijalla 34, Helsingin yliopisto sijalla 38 sekä Yle sijalla 41. Helsingin kaupunki on puolestaan noussut viime vuodesta kuusi sijaa ylöspäin ja on nyt listauksessa sijalla 40.
Tutkimuksen avoimista vastauksista ilmenee, että julkisen puolen vakaus ja luotettavuus houkuttelevat nuoria ammattilaisia. Lisäksi mahdollisuus vaikuttaa yhteiskunnallisiin asioihin lisää kokemusta työn merkityksellisyydestä.
– Tuloksia tarkemmin tarkasteltaessa muun muassa kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen, työntekijöistä huolehtiminen, vahva kulttuuri, joustavuus sekä tulevaisuuteen katsominen yhdistävät top 10 -listalle yltäneitä yrityksiä. Olisi hienoa, jos yritykset pystyisivät vielä enemmän vahvistamaan näitä asioita sisäisesti ja myös kommunikoimaan niistä ulospäin, sanoo Miettinen.
Academic Work toteuttaa vuosittain Young Professional Attraction Index (YPAI) -tutkimuksen, joka selvittää, mikä nuorille ammattilaisille on tärkeää työnantajaa valitessa ja missä yrityksissä nuoret ammattilaiset haluavat työskennellä. Tutkimukseen vastasi 3[nbsp]823 nuorta ammattilaista, eli korkeakouluopiskelijaa tai jo valmistunutta henkilöä, jolla on 0-5 vuotta oman alan työkokemusta. Tutkimus toteutettiin kolmessa osassa kuluvan vuoden tammikuun ja kesäkuun välisenä aikana.