Euroopan suurin hackathon Junction selvitti yhdessä korkeakoulutettujen osaajien rekrytointiin erikoistuneen aTalent Recruitingin kanssa Espoossa järjstetyn tapahtuman osallistujilta ennakkoon, mitkä tekijät koodareiden mielestä ovat kynnyksenä Suomeen töiden perässä muuttamiseen ja mitkä tekijät taas Suomessa työskentelyssä kiinnostavat. Tapahtumaan osallistui 1300 koodaria ja kyselyyn vastasi yli 500 osallistujaa.
Puolet arvosti Suomessa erityisesti hyvää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, turvallisuutta sekä luontoa, 40 prosenttia vastaajista taas terveydenhuoltojärjestelmää, mielenkiintoisia yrityksiä ja kiinnostavia teknologioita.
Suurimpina muuton esteinä nähtiin sään ja kielen (yli 40 % vastaajista oli tätä mieltä) lisäksi sosiaalisten suhteiden rakentamisen vaikeus. Muutosta kaivattiin työn perässä muuttamisen kannalta myös palkkatason alhaisuuteen, korkeaan verotukseen, työluvan saamisen helpottumiseen ja nopeutumiseen. Osallistuvat toivoivat organisaatioilta ennakkoluulottomampaa asennetta kansainvälisten osaajien rekrytointiin.
Muuttamista Suomeen hankaloittaa koodarien mielestä selvästi useimmiten mainitun sään (43,3 %) ja kielen (42,3 %) lisäksi kavereiden saamisen vaikeus (22 %), maantieteellinen sijainti (19 %) sekä sosiaalisen elämän puute (16 %) ja työluvan, viisumin tai oleskeluluvan saamisen vaikeus (15 %). Vastaajista viisi prosenttia mainitsi myös rasismin vaikuttavan muuttohaluihin negatiivisesti.
Suomessa kiinnostavista asioista eniten arvostettiin hyvää työn ja vapaa-ajan tasapainoa (56 %), turvallisuutta (53 %), luontoa (47 %), uramahdollisuuksia (45 %) ja mielenkiintoisia yrityksiä (44 %). Suurta osaa kiinnostivat selvästi myös Suomessa käytettävät teknologiat (42 %), teknologiayhteisö (41 %), koulutusmahdollisuudet (40 %), palkkataso (40 %) sekä terveydenhuoltojärjestelmä (38 %).
Miksi koodarit eivät halua työskennellä Suomessa:
1. Sää (43,3 %)
2. Kieli (42,3 %)
3. Kavereiden saamisen vaikeus (22 %)
4. Maantieteellinen sijainti (19 %)
5. Ei tarpeeksi sosiaalista elämää (16 %)
6. Ei helppoa saada työlupaa/oleskelulupaa/viisumia (15 %)
7. Ei tarpeeksi uramahdollisuuksia (14 %)
8. Palkkaus (13 %)
9. Liikaa byrokratiaa (12 %)
10. Vaikea löytää kumppania (12 %)
11. Ei tarpeeksi kulttuuria tai tapahtumia (9 %)
12. Ei kiinnostavia yrityksiä (9 %)
13. Rasismi (5 %)
14. Teknologiayhteisö ei tarpeeksi korkeatasoinen (5 %)
15. Organisaatiokulttuuri (4 %)
16. Poliittinen ilmapiiri (3 %)
17. Ei hyvä paikka perheelle (3 %)
18. Suomen arvot eivät vastaa omaa arvomaailmaani (3 %)
19. Sukupuolten välinen epätasa-arvo (2 %)
20. LGBTQ-vastainen ilmapiiri/syrjintä (1 %)
21. Luonto (1 %)
22. Ei turvallinen (0 %)
Mikä Suomessa kiinnostaa koodaria eniten:
1. Hyvä työn ja vapaa-ajan tasapaino (56 %)
2. Turvallisuus ja stabiilius (53 %)
3. Luonto (47 %)
4. Uramahdollisuudet (45 %)
5. Mielenkiintoiset yritykset (44 %)
6. Kiinnostavat uudet teknologiat (42 %)
7. Teknologiayhteisö (41 %)
8. Koulutusmahdollisuudet (40 %)
9. Palkka (40 %)
10. Terveydenhuoltojärjestelmä (38 %)
11. Pohjoismainen hyvinvointiyhteiskuntamalli (37 %)
12. Hauskat ja kivat ihmiset (32 %)
13. Hyvä paikka perheelle (26 %)
14. Kulttuuri ja tapahtumat (22 %)
15. Sukupuolten välinen tasa-arvo (21 %)
16. Poliittinen ilmapiiri (16 %)
17. Sää (12 %)
18. LGBTQ-ystävällinen ympäristö (11 %)
