LähiTapiolan Arjen katsaus -tutkimuksen mukaan noin kaksi viidestä suomalaisesta kertoo arvostavansa liikunnan rahallista tukemista ja lounasetua. Lähes yhtä paljon arvostettiin työnantajien tarjoamia vapaaehtoisia vakuutuksia
Selvästi eniten arvostetaan kattavaa työterveyshuoltoa, jonka mainitsi 70 prosenttia kyselyyn vastanneista. Kattava työterveyshuolto on tärkeä asia etenkin keski-ikäisille, ja 80 prosenttia sekä 35-44- että 45-54-vuotiaista arvostaa sitä. Ammattiryhmistä ylemmät toimihenkilöt ja johtajat kokevat sen hyvin arvokkaaksi.
Arjen katsaus -tutkimuksen mukaan toiseksi eniten suomalaiset arvostavat liikunnan rahallista tukemista (40 %) sekä sitä, että työnantaja tarjoaa lounasetua (39 %). Myös erilaiset työnantajan tarjoamat vapaaehtoiset vakuutukset ovat noin kahden viidesosan (37 %) arvostamia.
Vastauksissa on eroa eri ikäisten välillä. Alle 25-vuotiaille työmatkan rahallinen tukeminen on tärkeää, ja heitä houkuttavat myös muita enemmän sidosryhmien tuotteista ja palveluista annettavat alennukset (31 %). Heistä lähes puolet mainitsi myös lounasedun tärkeimmäksi asiaksi.
Runsas neljäsosa suomalaisista vastaajista kertoo arvostavansa työnantajan tarjoamaa lisäeläke-etua.
Kyselyyn vastanneista suomalaisista keskimääräistä useampi johtaja (30 %) kertoo pitävänsä arvossaan henkilöstörahastoa, kun kaikista suomalaista vain noin joka kymmenes mainitsee henkilöstörahaston tärkeäksi eduksi.
Yli puolet toimihenkilöistä mainitsee liikunnan rahallisen tukemisen tärkeäksi. Lounasetu on myös heille tärkeä asia, sen mainitsi noin puolet johtajista ja toimihenkilöistä.
LähiTapiolan Arjen katsaus -kyselytutkimukseen vastasi 15.–21. tammikuuta 1027 suomalaista. He edustavat maan 15–74-vuotiasta väestöä, Ahvenanmaata lukuun ottamatta. Kyselyn toteutti Kantar TNS ja sen virhemarginaali on noin 3,1 prosenttiyksikköä.