Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtajan Leena Linnainmaan mukaan naisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa on EU:n huipputasoa ilman kiintiöitä.
Suurissa pörssiyhtiöissä on 30 prosenttia naisia hallituksissa, keskisuurissa yhtiöissä 24 prosenttia ja pienissä 19. Keskiarvo on 24 prosenttia.
Johtoryhmissä puolestaan naisten osuus on noussut 21,5 prosenttiin. Suurissa pörssiyhtiöissä luku on 18,4 prosenttia, kun pienissä ja keskisuurissa pörssiyhtiöissä naisten osuus johtoryhmissä on 23 prosenttia.
Linnainmaan mielestä tulevaisuus näyttää lupaavalta, sillä nuoremmissa ikäluokissa naisten osuus johtoryhmistä on selvässä kasvussa. Keskuskauppakamarin mukaan 41–45-vuotiaiden johtoryhmän jäsenten joukossa naisia on nyt 24,8 prosenttia, mikä on lähes 10 prosenttiyksikköä enemmän kuin viime vuonna.
Nuoremmissa ikäluokissa eli 36–40-vuotiaissa naisten osuus on 26,2 prosenttia. Alle 36-vuotiaissa naisten osuus on 28,6 prosenttia.
– Nuorten naisten osuus ylittää selvästi naisten keskiarvoisen osuuden johtoryhmissä. Asiassa on tapahtunut selkeä positiivinen käänne viimeisen kahden vuoden aikana, kertoo Linnainmaa tiedotteessa.