Ensi vuoden talousarvioesityksen mukaan naispuolisen työntekijän perhevapaista aiheutuvia vanhemmuuden kustannuksia tasataan työnantajalle maksettavalla 2 500 euron kertakorvauksella 1.4.2017 alkaen.
Tuki maksettaisiin kaikille työnantajille, jotka maksavat työsopimuksen tai työ- tai virkaehtosopimuksen perustella palkkaa vähintään yhdeltä kuukaudelta äitiysrahakauden aikana.
Kertakorvauksen tarkoituksena on tasata naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta työnantajille aiheutuvia kustannuksia ja tukea Suomen kilpailukykyä edistämällä naisvaltaisen yritysten työllistämistä ja kasvua.
Korvauksesta syntyvät menot ovat 45 miljoonaa euroa vuonna 2017 ja seuraavasta vuodesta lähtien 75 miljoonaa euroa.
Kertakorvaus rahoitetaan korottamalla työnantajien sairausvakuutusmaksua, joten kertakorvaus ei vaikuta valtion menoihin. Työnantajan sairausvakuutusmaksun suuruus ensi vuodelle vahvistetaan 23. marraskuuta. Maksun suuruuteen vaikuttaa myös kilpailukykysopimus.
Hallitus ei antanut perhevapaiden tasaamista koskevaa esitystä vielä tänään eduskunnalle. Esityksen yksityiskohtia saatetaan viilata.
Kilpailukykysopimus alentaa maksua
Kilpailukykysopimuksen mukaisesti kaikkien työnantajien sosiaaliturvamaksua alennetaan 0,94 prosenttiyksiköllä vuonna 2017. Tämä lisää valtion rahoitusosuutta 706 miljoonaa euroa. Samalla euromäärällä alennetaan palkansaajien ja yrittäjien sairaanhoitovakuutuksen sairaanhoitomaksua ja nostetaan työtulovakuutuksen päivärahamaksua.
Lisäksi kilpailukykysopimuksen mukaan työnantajan ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksuja yhdenmukaistetaan. Tämän seurauksena palkansaajien työttömyysvakuutusmaksun tuotto nousee ja valtion rahoitusosuus peruspäivärahasta laskee 48 miljoonalla eurolla vuonna 2017.
Kilpailukykysopimuksen maksukorotusten vaikutusten kompensoimiseksi pienituloisille palkansaajille on valtion osuuteen sairausvakuutuslaista johtuviin menoihin kohdennettu 30 miljoona euroa. Kompensaatiomalli viimeistellään täydentävään talousarvioehdotukseen mennessä.
Työntekijöiden keskimääräistä työeläkemaksua korotetaan ja työnantajien keskimääräistä työeläkemaksua alennetaan edellisestä vuodesta 0,20 prosenttiyksikköä vuonna 2017 ja 2018. Vuonna 2019 ja 2020 muutokset ovat 0,40 prosenttiyksikköä. Vuonna 2020 alennus on siten yhteensä 1,2 prosenttiyksikköä.
Lisäys 15.9.2016 kello 17.39: ”Hallitus ei antanut perhevapaiden tasaamista koskevaa esitystä vielä tänään eduskunnalle. Esityksen yksityiskohtia saatetaan viilata.”