Naisjärjestöjen mielestä nykyinen perhevapaajärjestelmä on monimutkainen paletti erilaisia vapaita ja korvauksia.
– SAK:n mallissa on huomioitu erilaiset perhemuodot, muun muassa uusperheet ja etävanhemmat. Myös osa perhevapaista voitaisiin osoittaa esimerkiksi isovanhemmalle. Tämä antaisi erilaisissa perheissä kasvaville lapsille, mukaan luettuina yksinhuoltajien ja sateenkaariperheiden lapset, paremmat mahdollisuudet saada tarvitsemaansa hoitoa kotona, Nytkis toteaa tiedotteessaan.
– Lisäksi mallissa on joustoja, joista hyötyisivät erityisesti määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevät ja itsensä työllistäjät, kun lasten kotihoidon ja työn yhteensovittaminen helpottuisi.
Naisjärjestöjen mielestä on välttämätöntä, että isille korvamerkittyjä vapaita lisätään.
SAK:n mallissa lapsen vanhemmat saavat vanhempainrahaan kolmen kuukauden kiintiön, jota ei voi luovuttaa toiselle vanhemmalle. Esitelty malli pyrkii kustannusneutraaliuteen.
– Siinä on ehdotettu huomattavasti lyhyempiä perhevapaita kuin nykyinen järjestelmä, jos vanhempain- ja hoitorahat käytetään täysimääräisenä. Lisäksi synnyttäneen naisen fyysinen toipumisaika on jäänyt käsittelemättä, nytkis toteaa.
Mallissa lopetettaisiin lyhennetyn työajan mahdollistava osittainen hoitoraha koskien alle 3-vuotiasta lasta sekä 1. ja 2. luokalla olevia pikkukoululaisia.
– Mallin mukaan yli 1,5-vuotiaan lapsen osa-aikainen kotihoito on mahdollista, mutta se leikkaisi saatuja tukia niin paljon, että se muodostuisi todennäköisesti ylitsepääsemättömäksi esteeksi monissa pienituloisissa perheissä, Nytkis arvioi.
Naisjärjestöjen mukaan tarvitaankin tarkempia laskelmia siitä, kuinka perhevapaajärjestelmän uudistukset vaikuttavat eri perhemuotojen talouteen, jotta voidaan ennakoida, ketkä käytännössä ottaisivat uudet vapaat käyttöönsä täysimääräisinä ja kuinka se vaikuttaisi naisten ja miesten väliseen tasa-arvoon.
Erityisen tervetulleena Nytkis pitää perhevapaiden joustavuuden lisäämistä ja pyrkimystä hoivavastuun jakamiseen. Naisjärjestöt vaativat, että nykyinen hallitus ottaa perhevapaajärjestelmän kokonaisuudistuksen agendalleen.
– Jäämme myös odottamaan työnantajajärjestöjen avauksia aiheesta.
Naisjärjestöt Yhteistyössä ry on kattojärjestö, johon kuuluvat Kokoomuksen Naisten Liitto ry, Kristillisdemokraattiset Naiset ry, Naisasialiitto Unioni ry, Naisjärjestöjen Keskusliitto ry, Perussuomalaiset Naiset ry, Sosialidemokraattiset Naiset, Sukupuolentutkimuksen seura ry, Suomen Keskustanaiset ry, Svenska Kvinnoförbundet r.f, Vasemmistonaiset ja Vihreät Naiset ry.