– Työvoimapula on selvästi suurinta rakentamisessa ja teollisuudessa. Tarvitaan rohkeita uudistuksia, katsoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen tiedotteessa.
Yrityksille mieluisimmat ratkaisut työvoimapulaan olisivat gallupin mukaan henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen (31 prosenttia vastanneista), paikallisen sopimisen lisääminen (30 prosenttia vastanneista) sekä määräaikaisten työsopimusten helpottaminen (28 prosenttia vastanneista).
Työnantajayrityksistä joka toinen esittää henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista ja lähes puolet paikallisen sopimisen lisäämistä työvoimapulan helpottamiseksi. Paikallista sopimista kaivataan eniten teollisuudessa.
Tutkimuslaitos Kantar selvitti Yrittäjägallupissa työvoiman saatavuutta Suomen Yrittäjien toimeksiannosta lokakuussa. Tutkimuksessa haastateltiin 1029 yrittäjää ja yrityksen edustajaa. Tutkimuksen virhemarginaali on kokonaistuloksen osalta 3,1 prosenttiyksikköä suuntaansa.