Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen kertoo Maaseudun Tulevaisuuden haastattelussa luopuvansa kahden kuukauden palkastaan. Kyse on kahdesta 46[nbsp]000 euron bruttokuukausipalkasta ilman lomarahoja.
– Päätös on täysin henkilökohtainen. Kokonaistilanteen huomioiden näin tämän välttämättömäksi, Malinen sanoo.
Hän toteaa, ettei päätös sinänsä helpota ”muutoksen kohteena olevaa henkilöstöä”.
Posti herätti kohua ilmoittamalla viime viikolla siirtävänsä 700 paketti- ja verkkokauppaliiketoiminnan työntekijää teollisuusliiton työehtosopimuksen piiriin. Se tarkoittaa palkan alennuksia osalle työntekijöistä. Toimitusjohtaja Malisen vuosittaiset kokonaisansiot ovat herättäneet päätöksen jälkeen keskustelua. Palkkiot mukaan lukien Postin toimitusjohtaja tienasi viime vuonna liki miljoona euroa.
Postin paketti ja verkkokauppa -liiketoimintaryhmän johtaja Turkka Kuusiston mukaan pakettilajittelutoimintojen työehtosopimuksen muutoksella pyritään vastaamaan muuttuviin asiakastarpeisiin.
– Emme tavoittele ensisijaisesti kustannussäästöjä, vaan ennen kaikkea joustavuutta pakettilajittelutyöhön. Tavoitteenamme on joustavat ja kilpailijoiden kanssa samantasoiset työehdot, Kuusisto totesi maanantaina.
Posti on tällä hetkellä jakelualalla ainoa yhtiö, joka käyttää Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU:n työehtosopimusta. Sopimus on ajalta, jolloin postialalla ei ollut kilpailua ja Posti oli monopoliasemassa. Postin mukaan pakettimarkkinat ovat nykyisin erittäin kilpailtuja, mikä luo painetta markkinaehtoisesti toimivalle yhtiölle.
Turkka Kuusiston mukaan nykyistä taulukkopalkkaa ei voi verrata suoraan tulevaan, sillä käyttöön otettavat palkkiomallit tasaavat kokonaisansioita. Henkilöstölle maksetaan lisäksi siirtymäajan tukea vuoden 2020 maaliskuun loppuun asti.