Kauppojen henkilöstö saa merkittäviä rahallisia etuja työnantajiltaan, kertoo Maaseudun Tulevaisuus. Esimerkiksi S-ryhmä antaa henkilöstölleen 25 prosentin alennuksen ravintoloidensa ruuista ja juomista. Alennus koskee kaikkea ruokaa ja juomaa, myös alkoholia. Alkoholiostoista ei kuitenkaan kerry bonusta.
Päivittäistavaroita, kuten ruokaa, osuuskauppojen henkilökunta voi ostaa kolmen prosentin alennuksella. Näistä ostoksista kertyy myös normaalisti bonusta.
− Henkilökuntaetujen tarkoituksena on palkita sekä sitouttaa. Haluamme kannustaa henkilöstöämme käyttämään omia tuotteita ja palveluita, esimerkiksi tutustumaan eri ravintoloihin sekä suosittelemaan niitä muille, sanoo SOK:n henkilöstöjohtaja Susa Nikula MT:lle.
S-ryhmän ketjulla on töissä 40 000 henkilöä.
Kesko-konsernin henkilökunta saa alennusta K-ryhmän ruoka-, rauta- ja urheilukaupoista tuotteista sekä huoltoasemien ravintolatuotteista. Niistä saa tavalliseen tapaan myös Plussa-pisteitä. Alennusta tai Plussa-pisteitä ei saa alkoholi- ja tupakkatuotteista.
Henkilökunta-alennusta myöntävät sekä Kesko-konsernin että kauppiasvetoiset kaupat, ja niiden suuruus vaihtelee tuotteen ja ketjun mukaan.
Lidlillä ei ole jatkuvaa henkilökuntaetua.