Yrityksissä nähdään Varsinais-Suomen Yrittäjät ry:n mukaan suurimpina esteinä paikalliselle sopimiselle liian monimutkainen sääntely sekä tiedon puute.
Yhdistyksen jäsenyrityksilleen tekemässä kyselyssä lähes puolet vastanneista arvioi, ettei paikallisen sopimisen mahdollisuuksia tunneta riittävästi.
– Noin 80 prosenttia tuhansista meille tulevista neuvontapuheluista koskee työsuhdeasioita. Meidän on panostettava entisestään neuvontaverkostoihin, joiden avulla yrittäjät saavat lisää tietoa ja osaamista tähän asiaan, Varsinais-Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Henri Wibom kertoo yhdistyksen tiedotteessa.
Yrittäjäjärjestön roolina olisi kyselyyn vastanneiden mielestä tukea jäsenyrityksiä asiantuntijaverkoston ja -palvelujen avulla, jos paikallisen sopimisen mahdollisuuksia yrityksissä lisätään.
Kyselyyn vastanneista 80 prosenttia haluaisi sopia asioista yhdessä henkilöstön kanssa työehtosopimuksista poiketen. Lisäksi vain 30 prosenttia vastustaa henkilökunnan neuvotteluaseman vahvistamista lainsäädännön avulla.
Vastauksissa painotettiin yhdistyksen mukaan myös järjestäytymättömien yritysten saattamista samalle viivalle järjestäytyneiden kanssa. Kyselyyn vastanneista 58 prosenttia ilmoitti, ettei kuulu työnantajaliittoon.
Varsinais-Suomen Yrittäjien jäsenyritysselvitys toteutettiin Webropol-kyselynä 12.-19. huhtikuuta. Vastauksia saatiin 414.