Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastajat valvoivat työterveyshuollon toteutumista viime vuonna yhteensä noin 3 400 tarkastuksella. Työterveyshuoltosopimus oli tehty 88 prosentilla tarkastetuista työpaikoista. Sopimus oli kunnossa lähes kaikilla suurilla ja kunnallisilla työpaikoilla, kun taas puutteita oli lähinnä pienillä työpaikoilla.
Työterveyshuollon järjestämistä ja toteutumista valvotaan myös tänä vuonna useilla eri toimialoilla.
Työsuojeluvalvonnassa on havaittu, että työterveyshuollon asiantuntemusta ei käytetä riittävästi esimerkiksi kuormituksen hallinnassa, sisäilmaongelmissa ja tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on heikentynyt.
Jos työntekijä kokee työmäärästä tai työoloista johtuvaa kuormitusta, täytyy työnantajan yhdessä työterveyshuollon kanssa selvittää tilannetta ja etsiä asiaan ratkaisu, jolla terveyttä vaarantava kuormitus vähenee tai poistuu.
Sisäilmaongelmissa työterveyshuolto arvioi työtilojen vaikutuksen työntekijöiden terveydelle ja antaa työnantajalle suosituksia tilanteen parantamiseksi.
Työnantajan pitäisi hyödyntää työterveyshuoltoa myös silloin, kun työntekijän työkyky on heikentynyt. Työterveyshuolto koordinoi työntekijän työkyvyn arviointia ja osallistuu sairauslomalta palaavan työntekijän työtehtävien ja työolosuhteiden muokkaamiseen yhdessä työnantajan kanssa.
Vuoden alussa tuli voimaan päivitetty asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä, joka edellyttää työpaikkojen tekevän entistä tiiviimpää yhteistyötä työterveyshuollon kanssa.
– Tiiviillä yhteistyöllä voidaan muun muassa vähentää sairauspoissaoloja ja edistää työurien pidentämistä, sanoo työsuojelutarkastaja Ulla Arvo Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.
Työterveyshuoltolain mukaan jokaisen työnantajan täytyy järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto.
Valvonnassa on huomattu, että työntekijät eivät välttämättä edes tiedä, että heillä on työterveyshuolto. Tällöin he eivät osaa hakeutua työterveyshuoltoon edes silloin, kun oireet ovat työperäisiä.
Tietämättömyys on tavallisinta niillä työpaikoilla, joiden työterveyshuoltosopimus ei sisällä sairaanhoitoa.