Vain alle puolet Sairaanhoitajaliiton kyselyyn vastanneista nuorista sairaanhoitajista oli sitä mieltä, että heidän työpaikkansa hyödyntää rohkeasti uuden teknologian tuomia mahdollisuuksia.
– Jatkossa uuden teknologian hyödyntäminen lisää työpaikan houkuttelevuutta ja koko sosiaali- ja terveydenhuollon alan vetovoimaa etenkin nuorten parissa. Näyttää myös siltä, että hoitohenkilökunnalla on selkeästi valmiutta osallistua kehittämistyöhön. Jopa 80 prosenttia kaikista vastanneista iästä riippumatta haluaa olla mukana kehittämässä teknologian hyödyntämistä hoitotyössä, kehittämisjohtaja Nina Hahtela Sairaanhoitajaliitosta kertoo.
Kyselyyn vastanneista sairaanhoitajista yli 90 prosentti ilmoitti käyttävänsä työssään teknologisia apuvälineitä. Yleisimpiä työvälineitä ovat sähköiset potilastietokannat, tietojärjestelmät, päätöksentekojärjestelmät ja lääkintälaitteet
Alle 35-vuotiaista sairaanhoitajista yli 80 prosenttia koki, että teknologia helpottaa työtä, kun taas yli 56-vuotiaista vain 57 prosenttia.
Hahtelan mukaan osaaminen vaikuttaa selkeästi suhtautumiseen. Nuoret arvioivat oman teknologiaosaamisena paremmaksi kuin vanhemmat sairaanhoitajat ja kokevat myös paremmiksi omat mahdollisuutensa päästä päivittämään osaamistaan.
Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Merja Meraston mukaan työssä jaksaminen ja työurien pidentäminen edellyttävät, että myös iäkkäimpien hoitohenkilöstön teknologiaosaamisesta ja mahdollisuudesta päivittää omaa osaamista huolehditaan.
– Lyhytnäköistä olisi myös jättää hyödyntämättä työntekijöiden halukkuutta osallistua teknologiatalkoisiin, Merasto huomauttaa.