Suomen laajeneva työvoimapula iskee seuraavien vuosikymmenten aikana voimakkaasti myös hoiva-alalle.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL:n arvion mukaan väestön ikääntymisen ja nykyisten työntekijöiden eläköitymisen vuoksi sosiaali- ja terveysalalle tarvitaan ainakin 200 000 työntekijää vuoteen 2035 mennessä.
Kokoomuksen kansanedustaja Kai Mykkänen painottaa, että hoiva-alan palkkatason kehityksestä on huolehdittava työvoiman houkuttelemiseksi.
– Haasteena on, että automaatio kehittyy nopeammin teollisuudessa. Tuottavuus ei siis voi nousta samaan tahtiin suuressa osaa verorahoitteista sektoria, Kai Mykkänen sanoi Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n paneelikeskustelussa Porvoossa.
Kyselyiden mukaan noin 26 prosentilla suomalaisyrityksistä on merkittäviä ja 41 prosentilla jonkinasteisia vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa. Pohjois- ja Itä-Suomessa 36 prosenttia yrityksistä ilmoittaa merkittävistä rekrytointiongelmia.
– Työvoiman siirtäminen yksityiseltä julkiselle sektorille ei ole tietenkään ratkaisu, koska meillä on nyt työvoimapulaa konepajoissa ja monilla muilla vientialoilla, Mykkänen jatkoi.
”Fast track”-kaista osaan työpaikoista
Kankea byrokratia vaikeuttaa työntekijöiden palkkaamista EU- ja Eta-alueiden ulkopuolelta. Työlupien käsittelyajat ovat venyneet monissa tapauksissa jopa yli kahdeksan kuukauden mittaisiksi.
EK:n mukaan nykyisestä saatavuusharkinnasta tulisi luopua mahdollisimman pian. Luville olisi asetettava käsittelytakuu, jossa yli kuukauden käsittelyaika johtaisi hakemuksen automaattiseen hyväksymiseen. Yli 4000 euroa ansaitseville avainhenkilöille luotaisiin EK:n mallissa erillinen ”fast track”-kaista, joka takaisi yhden viikon käsittelyajan.
SDP:n Tarja Filatov ei innistunut erilaisten työlupakategorioiden luomisesta.
– On hieman outo ajatus, että palkka määrittäisi prosessin nopeuden, Filatov pohti.
Kai Mykkäsen mukaan prosessia voitasiin nopeuttaa myös tietojärjestelmiin, tulorekisteriin ja taustatietojen tarkastamiseen liittyvillä parannuksilla.
– Myöskään etukäteisvalvonnan ei ole pakko olla näin raskas. Nämä ovat käytännönläheisiä asioita, joihin TE-hallinto ei ole silti juurikaan puuttunut, Mykkänen totesi.
Perussuomalaisten Riikka Purra epäili Suomen vetovoimaa ulkomaisten asiantuntijoiden silmissä.
– Miten houkuttelemme sellaisia työperäisiä maahanmuuttajia, joita tänne tarvitaan? Palkkataso ja verotus eivät hakijoita houkuttele. Luonnon ja koulutusjärjestelmän kaltaiset asiat ovat vastaavasti Suomen vahvuuksia.
– Ongelmana on, että myös sosiaaliturva houkuttelee ihmisiä, Purra sanoi.