Helsingin seudun kauppakamarin tiedotteen mukaan heidän lakimiehilleen on tullut runsaasti tiedusteluja perjantaisesta palkansaajajärjestöjen mielenosoituksesta.
”Työnantajalla on oikeus kysyä, tuleeko palkansaaja töihin vai osallistuuko hän mielenosoitukseen. Tapahtumaan osallistuvalle ei tarvitse maksaa palkkaa”, kauppakamari toteaa.
Kun työrauhahäiriöt koskevat ainoastaan hallituksen ilmoittamia toimenpiteitä, ne ovat kauppakamarin mukaan ”työmarkkinajärjestelmämme mukaan laillisia, niin sanottu poliittisia työtaisteluja. Jokainen voi niihin halutessaan osallistua”.
– Työnantaja saa selvittää etukäteen, kuka on osallistumassa tapahtumaan ja kuka on tulossa työhön. Tapahtumaan osallistuvalle ei tarvitse maksaa palkkaa, Helsingin seudun kauppakamarin lakimies Kirsi Parnila toteaa.
Hänen mukaansa työnantajan kannattaa ohjeistaa henkilöstönsä yrityksen toimintatavoista etukäteen.
Liikenne ei oikeuta poisjääntiin
Julkisen liikenteen mahdolliset häiriöt saattavat aiheuttaa työhaluisten työntekijöiden työnteon estymisen. Kauppakamarin mukaan ”myöhästelyä tai tilapäistä poissaoloa ei voida pitää sellaisena työsopimuslaissa tarkoitettuna sopimusrikkomuksena tai töiden laiminlyöntinä, joka oikeuttaisi esimerkiksi työsopimuksen irtisanomiseen tai purkamiseen”.
– Mielenilmaisusta aiheutuva julkisen liikenteen häiriö ei kuitenkaan oikeuta poissaoloon. Työntekijä on itse vastuussa työpaikalle saapumisestaan ja hänen on kaikin käytettävissä olevin keinoin pyrittävä pääsemään työpaikalleen. Mahdollisista myöhästymisistä tai poissaoloista on ilmoitettava työpaikalle yrityksen noudattaman käytännön mukaisesti, lakimies Parnila ohjeistaa.