Suomen Yrittäjät (SY) ja Keskuskauppakamari esittävät Suomeen kokeilua, jossa oikeus paikalliseen sopimiseen kirjataan lakiin, kertoo Lännen Media.
SY ja Keskuskauppakamari vaativat hallitusta päättämään kokeilusta syksyn budjettiriihessä.
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi perustelee esitystä sillä, ettei paikallinen sopiminen edistynyt juuri lainkaan viimeisimmällä työehtosopimuskierroksella.
Tällä hetkellä paikallinen sopiminen on osittain mahdollista aloilla, joiden työehtosopimuksissa se on sallittu. Työ- ja elinkeinoministeriön selvityksen mukaan paikalliseen sopimiseen on työehtosopimuksissa melko vähäiset mahdollisuudet työaikojen sääntelyä lukuun ottamatta.
SY:n ja Keskuskauppakamarin ehdottama kolmivuotinen kokeilu toteutettaisiin väliaikaisilla muutoksilla työsopimus- ja työehtosopimuslakeihin.
Paikallinen sopiminen mahdollista, ei pakollista
SY:n toimitusjohtaja Mikael Pentikäisen mukaan sopimisen pitäisi olla mahdollista lähes kaikista työehdoista, kuten palkkauksesta, työajoista, lomautuskäytännöistä ja takaisinottovelvoitteesta.
– Jos työpaikoilla ei haluta tai onnistuta sopimaan paikallisesti, sitten mennään tesin mukaan, Pentikäinen selvensi LM:lle.
Malliin voitaisiin Romakkaniemen ja Pentikäisen mukaan sisällyttää kirjaus minimipalkasta. Se olisi työehtosopimuksen alin taulukkopalkka tai se voitaisiin kirjata lainsäädäntöön.
Pentikäinen ja Romakkaniemi korostivat, että tarkoituksena ei ole purkaa työehtosopimusten yleissitovuutta. Työehtosopimukset olisivat mallissa perälautana, mikä takaisi sen, että yritykset eivät pääse sanelemaan työehtoja työntekijöille.
Työntekijöiden edustajana neuvotteluissa toimisi joko liiton luottamusmies tai työntekijöiden keskuudestaan valitsema edustaja, jonka ei tarvitsisi kuulua liittoon. Edustajalla olisi korotettu irtisanomissuoja.
Säädökset koskisivat sekä järjestäytyneitä että järjestäytymättömiä yrityksiä.