Lännen Media kertoo, että kunnat houkuttelevat sosiaalialan ammattiosaajia rahalla ja etuisuuksilla, koska kilpailu sosiaalityöntekijöistä on kiristynyt. Asiasta kertoo tässä Turun Sanomat.
Bonuksia on käytetty aiemmin terveydenhuollossa lääkäreiden sitoutumisen takaamiseksi.
– Sitoutumisbonus vähentää varmasti vaihtuvuutta, mutta sosiaalialan peruspalkkaakin olisi hyvä tarkistaa ylöspäin. Raha on noussut rekrytointikeinoksi vasta viime vuoden aikana, huomauttaa sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian ammattiasioiden päällikkö Marjo Varsa Lännen Medialle.
Esimerkiksi Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä kokeilee, saako 2 000 euron bonus uuden sosiaalityöntekijän pysymään kuntayhtymässä 12 kuukautta. Saman summan saa toistamiseen toisen 12 kuukauden jakson täytyttyä.