Opetus- ja kulttuuriministeriö kertoi kesäkuun alussa myöntävänsä 5 miljoonaa euroa sairaanhoitajakoulutukselle. Rahalla lisättäisiin 180 aloituspaikkaa jo 2020.
Tämä ei ole kuitenkaan Sairaanhoitajaliiton mielestä toimiva ratkaisu hoitajapulan ratkaisemiseksi.
– Opiskelijoiden määrän lisääminen ei tule ratkaisemaan ongelmaa. Toivoisin, että kiinnitettäisiin huomiota nykyisiin työoloihin, Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Nina Hahtela sanoo Lännen Medialle muun muassa Turun Sanomien julkaisemassa jutussa.
Yksi suurimpia ongelmia Hahtelan mukaan on se, ettei koulutettu työvoima pysy alalla. Ratkaisuksi on esitetty monenlaisia keinoja. Palkan noston ja työolojen parantamisen lisäksi Hahtela nostaa esiin mahdollisuuden edetä uralla.
Yksi tapa sairaanhoitajalle edetä uralla on hakeutua kliinisen hoitotyön asiantuntijaksi. Erikoistumismahdollisuuksia sairaanhoidossa on muitakin. Sairaanhoitaja voi suorittaa ammattikorkeakoulussa erikoistumisopintoja ja suuntautua esimerkiksi diabetes- tai haavahoitajaksi. Pelkkä etenemismahdollisuuksien lisääminen ei kuitenkaan korjaa ongelmia.
Sairaanhoitajien viimeisimmässä vuoden 2018 työolobarometrissä selvisi, että tyytymättömyys työoloihin on kokonaisuudessaan lisääntynyt.
Tällä hetkellä sairaanhoitajien työtehtävät ovat laajentuneet osa-alueille, jotka eivät perinteisesti sairaanhoitajille kuulu.
– Monissa paikoissa on ulkoistettu ruoka- ja siivouspalvelut. Sairaanhoitajat joutuvat käyttämään niihin aikaa, mikä on pois potilastyöstä, Hahtela sanoo.
Rahaa kaipaisi myös lähihoitajien päätyöllistäjä vanhustenhuolto. Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin liittohallituksen puheenjohtajan Silja Paavola kertoo Lännen Medialle, että kotihoidossa yksi ihminen voi käydä aamuisin 15 potilaan luona ja tehdä omien alaan kuuluvien tehtävien lisäksi paljon muuta, kuten pestä pyykkiä ja luoda lunta.