Vasemmistoliiton puheenjohtaja, kansanedustaja Li Anderssonin mukaan irtisanomisten helpottaminen ei hyödytä työmarkkinoilla heikossa asemassa olevia. Hänen mukaansa irtisanomissuojan heikentäminen lisää sekä irtisanomisia että rekrytointeja.
– Jos irtisanomisia ja rekrytointeja tulee lisää, rekrytoinneissa on mukana myös aiempaa enemmän paremmassa työmarkkina-asemassa olevia. Irtisanomisen helpottaminen ei myöskään millään tavalla paranna esimerkiksi työnhakijoiden osaamistasoa, joka yleensä on heikon työmarkkina-aseman keskeisin selittävä tekijä. Irtisanomisen helpottaminen ei muutenkaan edistä kohtaanto-ongelman ratkaisemista, Li Andersson kirjoittaa Helsingin Sanomissa julkaistussa mielipidekirjoituksessaan.
Anderssonin mukaan irtisanomisten helpottaminen lisäisi epävarmuutta työmarkkinoilla.
– Suomen nykyisen lainsäädännön mukaan työttömälle lankeaa 90 päivän karenssi, jos työntekijä itse on aiheuttanut oman irtisanomisensa. Työnantajalle irtisanomissuojan heikennys antaisi mahdollisuuden päästä nykyistä helpommin eroon työntekijöistä ja palkata uusia. Potkut saaneelle voisi tulla jopa kolmen kuukauden rangaistusjakso ilman tuloja. Pahimmillaan uudistus lisäisi työnantajan mahdollisuuksia kiristää työntekijöitään.
– On kohtuullista odottaa, että työntekijän soveltuvuutta työtehtävään voidaan arvioida riittävästi koeajan aikana – etenkin kun hallitus on jo pidentänyt sen enimmäiskeston puoleen vuoteen. Irtisanomissuojan heikentäminen taas tuottaisi epävarmuutta koko työsuhteen keston ajaksi, Li Andersson kirjoittaa.