United Airlines aikoo luopua työntekijöille maksamistaan bonuksista. Asiasta uutisoi Chicago Business Journal, joka on saanut haltuunsa Unitedin johtajan Scott Kirbyn lähettämän sähköpostin, jossa asiasta kerrotaan työntekijöille.
United on tähän asti maksanut neljännesvuosittain bonuksia, jos yritys pääsee tavoitteisiinsa. Nyt tilalle on tulossa tavara-arvonta, josta voi saada jopa 40000 dollarin arvioisia voittoja. Listalla on muun muassa autoja ja lomamatkoja. Yksi työntekijä voittaa lisäksi neljännesvuosittain 100000 dollarin ”superpalkinnon”.
Ilmeisesti suunnitelmassa ne työntekijät, joita onni ei suosi, eivät lopulta hyödy henkilökohtaisesti mitenkään tulostavoitteiden saavuttamisestsa. Unitedin tavara-arviontoihin perustuvaa tulospalkkiojärjestelmää kutsutaan nimellä core4.
CBJ:n mukaan suunnitelma on kuitenkin herättänyt yhtiössä kovaa vastustusta.