– Eläkeläisten joustavampi osallistuminen työmarkkinoille on yksi keino selättää Suomea uhkaava kestävyysvaje. Nyt ja tulevina vuosina pitää ratkaista tekijöiden riittävyys työmarkkinoilla, kun eläkkeelle siirtyy useampi kuin nuoria tulee työmarkkinoille, Sanna Lauslahti ja Juhana Vartiainen sanovat tiedotteessaan.
He toteavat, että Suomessa on kasvavissa määrin hyväkuntoisia senioreita, joilla on haluja ja kykyä osallistua työmarkkinoille eläkkeelle siirtymisen jälkeenkin.
– Tällä hallituskaudella on paikka viedä työtä lisäävää paikallista sopimista eteenpäin, Lauslahti ja Vartiainen sanovat.
Eläkeläisiä työskentelee erityisesti asiantuntija- ja johtotehtävissä sekä hoiva-alalla. Lauslahden ja Vartiaisen mielestä yhteiskunnan pitää kannustaa senioreita osallistumaan työelämään ja samalla myös jakamaan kokemustaan nuoremmille tekijöille.
– Seniorit ovat Suomen kannalta voimavara. Eläkeläiset ovat resurssi, joka voi merkittävästi lisätä työvoiman kokonaistarjontaa, sanoo Vartiainen.
Kansanedustajien mukaan osallistuminen työelämään edistää myös terveyttä ja tuo mukanaan sosiaalisia suhteita. Samalla työyhteisöt saavat kokemusta käyttöönsä, yhteiskunta saa kartutettua verovaroja sekä hallittua terveydenhuollon kustannuksia eläkeläisten hyvinvoinnin parantuessa.
– Halukkaille eläkeläisille pitää luoda mahdollisuuksia joustavaan ansiotyöhön, joka vaatii, ettei työtä ajatella enää vain on-off-mallilla, vaan uudella tavalla, toteaa Lauslahti.
Tällä hetkellä vasta 68. ikävuoden jälkeen voi solmia määräaikaisen sopimuksen joustavasti työntekijän kanssa. Lauslahden ja Vartiaisen mukaan tämä on muutettava siten, että mahdollisuus vapaaseen sopimiseen alkaa jo eläkkeelle siirtymisen päivästä, minkä lisäksi työehdoista olisi voitava sopia vapaasti työnantajan kanssa paikallisesti.